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- 2026-01-22 发布于湖北
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第一章团队解散的心理冲击与辅导重要性第二章团队解散前的心理预防干预第三章团队解散中的情绪管理与支持技巧第四章团队解散后的职业转型支持系统第五章团队解散后的长期心理康复与关系重建第六章团队解散辅导与支持的最佳实践案例
01第一章团队解散的心理冲击与辅导重要性
第1页:引入——真实案例引入场景描述数据支撑问题提出案例还原:科技公司A部门解散后的员工心理危机《2022年职场心理调研报告》数据:团队解散后的心理影响如何有效帮助员工应对解散带来的心理危机
第2页:分析——解散引发的核心心理冲突身份认同危机职业路径焦虑关系割裂创伤解散导致集体认同被打破,员工出现身份迷失未来不确定性的心理投射
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