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清廉医院工作总结报告(推荐)

在医疗卫生事业不断发展的背景下，清廉医院建设是保障医疗行业健康、有序发展的重要举措。它不仅关系到医院的形象和声誉，更直接影响着广大患者的切身利益。我院高度重视清廉医院建设工作，始终将其作为一项重要的政治任务来抓，通过不懈努力，取得了显著成效。以下是对我院清廉医院建设工作的详细总结。

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，明确责任分工

医院成立了以党委书记为组长、院长为副组长、其他班子成员及相关职能科室负责人为成员的清廉医院建设工作领导小组，明确了领导小组的职责和分工，形成了党委书记负总责、班子成员分工负责、职能科室具体落实的工作格局。领导小组定期召开会议，研究部署清廉医院建设工作，解决工作中存在的问题，确保清廉医院建设工作有序推进。

制定了《清廉医院建设工作实施方案》，明确了工作目标、工作任务、工作步骤和工作要求，将清廉医院建设工作任务分解到各科室、各岗位，签订了党风廉政建设责任书和廉洁行医承诺书，明确了各级人员的廉洁责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

（二）加强教育引导，增强廉洁意识

1.开展廉政教育活动：通过专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，定期组织全院职工开展廉政教育活动。邀请纪检监察部门的专家来院作廉政专题讲座，解读党风廉政建设和反腐败工作的政策法规，剖析典型案例，增强职工的廉洁自律意识。组织职工观看《警钟长鸣》《贪欲之害》等警示教育片，通过反面典型案例，警示职工深刻认识腐败的危害性，自觉抵制各种诱惑。分批组织职工参观当地廉政教育基地，让职工亲身感受廉政文化的氛围，接受廉政教育的洗礼。

2.加强职业道德教育：将职业道德教育纳入职工培训计划，通过开展职业道德培训、主题演讲、案例分析等活动，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职工的职业道德意识和责任感。组织职工学习《医疗机构从业人员行为规范》《医务人员医德规范及实施办法》等相关文件，开展“廉洁行医、诚信服务”主题演讲活动，引导职工自觉遵守职业道德规范，做到廉洁行医、诚信服务。

3.推进廉政文化建设：在医院内部设置廉政文化宣传栏、标语牌等，营造浓厚的廉政文化氛围。利用医院网站、微信公众号等新媒体平台，发布廉政信息、廉政知识、廉政案例等内容，传播廉政文化。开展廉政文化作品征集活动，鼓励职工创作廉政书法、绘画、诗歌等作品，展示廉政文化建设成果。

（三）完善制度建设，规范权力运行

1.建立健全内部管理制度：修订完善了医院的各项规章制度，建立健全了财务管理制度、物资采购管理制度、药品和医疗器械采购管理制度、人事管理制度等，加强了对医院内部管理的规范和约束。制定了《医院财务报销管理办法》《医院物资采购管理办法》等制度，明确了财务报销和物资采购的流程和标准，加强了对财务和物资采购的监管。

2.加强重点领域和关键环节监管：加强对药品和医疗器械采购、工程建设项目、人事招聘等重点领域和关键环节的监管，建立了相应的监督机制和风险防控机制。成立了药品和医疗器械采购监督小组、工程建设项目监督小组、人事招聘监督小组等，对重点领域和关键环节进行全程监督。在药品和医疗器械采购方面，实行阳光采购，通过公开招标、集中采购等方式，降低采购成本，确保采购质量。在工程建设项目方面，严格执行工程项目招投标制度，加强对工程建设过程的监督管理，确保工程质量和安全。在人事招聘方面，严格按照招聘程序进行，做到公开、公平、公正。

3.完善民主决策机制：建立健全了医院的民主决策制度，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项，必须经医院党委会、院长办公会等集体研究决定，充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策的科学性、民主性和合法性。在医院的重大决策过程中，邀请职工代表参与讨论和决策，充分保障职工的知情权、参与权和监督权。

（四）强化监督检查，严肃查处违规行为

1.加强内部监督：成立了内部审计机构和纪检监察部门，加强对医院内部各项工作的监督检查。内部审计机构定期对医院的财务收支、经济活动等进行审计，发现问题及时提出整改意见。纪检监察部门加强对医院职工的廉洁自律情况进行监督检查，对发现的问题及时进行调查处理。建立了投诉举报制度，设立了投诉举报电话和邮箱，接受患者和社会各界的监督和举报。

2.接受外部监督：主动接受卫生健康主管部门、纪检监察部门、审计部门等外部监督，积极配合相关部门的监督检查工作。定期向卫生健康主管部门报告医院的党风廉政建设工作情况，接受卫生健康主管部门的考核和评价。积极配合纪检监察部门和审计部门的调查和审计工作，对发现的问题及时进行整改。

3.严肃查处违规行为：对发现的违规违纪行为，坚持零容忍的态度，严肃进行查处。对违反廉洁纪律、职业道德规范的职工，按照有关规定给予党纪政纪处分；对涉嫌违法犯罪的，移交司