2024年巴楚县选聘县直事业单位工作人员真题汇编附答案.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于山东
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2024年巴楚县选聘县直事业单位工作人员真题汇编附答案.docx

2024年巴楚县选聘县直事业单位工作人员真题汇编

第一部分单选题(100题)

1、初春时节,我国北方仍是千里冰封,万里雪飘的场景。而南方地区已花苞待开,造成这种区别的因素主要是()。

A.地形因素

B.纬度因素

C.地球自转

D.降水差异

【答案】:B

【解析】本题考查地理常识。A项错误,就地形而言,地势高,气温低;地势低,气温高。并非是造成南北方地区气候差异的原因。B项正确,纬度不同,所接受到的太阳光热不同。一般说来,纬度低,接受太阳光热多,气温就高;纬度高,接受太阳光热少,气温就低。所以,南北方纬度的不同,接受到的太阳光热不一致,导致的北方仍是千里冰封,而南方花苞待开。C项错误,地球的自转是指地球绕着地轴的旋转运动,带来太阳每天东升西落,昼夜也随着交替的现象。并非是造成南北方地区气候差异的原因。D项错误,北方大部分地区的年平均降水量为400-800毫米,属于半湿润区。降水季节分配不均,主要集中于夏季。受季风影响,南方地区降水丰富,年平均降水量在800毫米以上,属于湿润的亚热带、热带季风气候。夏季高温多雨、冬季温暖湿润是本区气候的主要特征。并非是造成南北方地区气候差异的原因。故本题选B。

2、增加财政支出,会()市场上的货币需求量,推动通货膨胀,()利于抑制物价上涨。

A.增加;不

B.增加;有

C.减少;不

D.减少;有

【答案】:A

【解析】本题考查宏观经济。财政支出也称公共财政支出,是指在市场经济条件下,政府为提供公共产品和服务,满足社会共同需要而进行的财政资金的支付。增加财政支出,意味着市场上流通的货币量变多,而当流通中货币量多于实际所需的时候,易引发市场中的通货膨胀,导致物价持续上涨。故本题选A。

3、某县依托乡村振兴战略,在政策扶持下初步形成了充电宝生产的完整供应链,目前产业园区已吸引数十家厂商入驻。从生产经营的角度来看,厂商选择入驻该地的直接原因在于,进入该地能够()。

A.享受政策红利

B.扩大产业规模

C.降低生产成本

D.扩大市场份额

【答案】:A

【解析】本题考查社会主义市场经济体制。由“在政策扶持下初步形成了充电宝生产的完整供应链”可知,该产业园区吸引众多厂商入驻得益于享受政策红利,因此,厂商选择入驻该地的直接原因在于,进入该地能够享受政策红利。扩大产业规模、降低生产成本、扩大市场份额这三方面因素题干均未涉及。故本题选A。

4、一名行政领导人能吃苦在前,享受在后,本身就是对本组织成员以高昂热情投入工作的无声号召,这种领导方式是()。

A.强制式

B.说服式

C.激励式

D.示范式

【答案】:D

【解析】本题考查行政管理。A项错误,强制式是指行政领导者运用行政指令来规划和指挥行政人员和行政活动的参与者,保证他们不违反行政指令,保证他们服从自己的权威,并借此保证最低限度的行政效率。B项错误,说服式是指行政领导者运用劝告、诱导、启发、劝谕、商量、建议等易于领导者和群众双向沟通的方式作用于被领导者。C项错误,激励式是指行政领导者使用物质或精神手段激发下属的工作积极性,达到决策目标的推进型领导方式。D项正确,示范式是指行政领导者以身作则,身体力行,发挥模范带头作用的方式。本题中,行政领导人以身作则,吃苦在前,享受在后,发挥模范带头作用,属于示范式领导。故本题选D。

5、有些干部表面上看起来啥都会,然而有的是被动无奈,有的是主动吹嘘,还有的是权力加身后的自我膨胀,所以,对黄牛干部应该切实落实减负措施,卸下沉重负担,让他们在真正可以发挥才能的岗位上潜心耕耘。对于吹牛干部和最牛干部则要动真格,通过廉政教育和工作监督,让这类干部心存警惕,从观念和行为上约束自己,而不是追求虚名和滥用权力偏离正轨,我们区别对待黄牛干部与吹牛干部和最牛干部,从哲学的角度上来看,这是因为()。

A.矛盾的统一性和斗争性是有条件的、相对的

B.矛盾双方可利用对方的发展使自己获得发展

C.分析矛盾的特殊性是正确的解决矛盾的关键

D.分析和解决矛盾时,必须从对立中把握统一

【答案】:C

【解析】本题考查马克思主义哲学。A项错误,矛盾的统一性是有条件的、暂时的、相对的。斗争性则不然,事物发展变化从头到尾都有斗争,矛盾斗争无所不在,无时不在,所以它是无条件的、永久的、绝对的。B项错误,矛盾双方相互依存,互为存在的条件,矛盾双方可以利用对方的发展使自己获得发展。表述正确,但题干没有体现。C项正确,我们区别对待黄牛干部与吹牛干部和最牛干部。矛盾的特殊性是指具体事物在其运动中的矛盾及每一矛盾的各个方面都有其特点,其方法论要求我们具体问题具体分析。分析矛盾的特殊性是正确认识事物的基础,也是正确解决矛盾的关键。题干中区别对待黄牛干部与吹牛干部和最牛干部。对黄牛干部应该切实落实减负措施,卸下沉重负担,让

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