2026年关于闽清县三溪卫生院招聘合同制卫技人员的备考题库及完整答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年关于闽清县三溪卫生院招聘合同制卫技人员的备考题库及完整答案详解一套.docx

2026年关于闽清县三溪卫生院招聘合同制卫技人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、政府对该管理的事务未进行管理或管理不善,市场监管与社会管理体系存在不健全问题,公共服务较为薄弱,这属于下列哪种行政职能不完善类型的具体表现?()

A.职能越位

B.职能错位

C.职能缺位

D.职能交叉

【答案】:C

【解析】职能缺位指的是政府原本应该履行的职责没有得到充分履行,出现该管的事没有管或没有管好的情况。在本题中,市场监管和社会管理体系不健全、公共服务薄弱这些表现,正是政府在相关职能上没有做到位,属于职能缺位的表现。职能越位是指政府超越了自身的职能范围,管了不该管的事情;职能错位主要是指政府、市场、社会等不同主体之间的职能界限不清,导致职责混乱;职能交叉是指不同部门之间的职能存在重叠和交叉的情况。所以本题描述的属于职能缺位的具体表现。

2、下面关于管理跨度的说法,错误的一项是:

A.工作复杂变化程度大,则管理跨度的设计相应较大

B.组织环境简单而稳定,管理跨度的设计可以较大

C.工作的计划程度及按计划实施的程度高,管理跨度可以较大

D.下属和上级的能力都较强,管理跨度可以较大

【答案】:A

【解析】管理跨度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。工作复杂变化程度大时,管理者需要花费更多时间和精力去处理各种复杂情况和变化,难以同时管理较多下属,所以管理跨度应相应较小,而不是较大;组织环境简单而稳定,管理工作相对轻松,管理者可以管理较多的下属,管理跨度设计可以较大;工作的计划程度及按计划实施的程度高,意味着工作有明确的标准和流程,管理者可以更高效地监督和指导下属,管理跨度可以较大;下属和上级的能力都较强,上级有能力进行有效管理,下属也能独立完成工作,管理跨度也可以较大。所以说法错误的是工作复杂变化程度大则管理跨度设计相应较大这一表述。

3、甲在网络上散布谣言,被公安机关处以拘留5日、罚款200元的处罚;乙因殴打他人致重伤,被判处有期徒刑一年。二者的行为分别属于()。

A.行政违法行为、民事违法行为

B.民事违法行为、刑事违法行为

C.一般违法行为、刑事违法行为

D.刑事违法行为、行政违法行为

【答案】:C

【解析】对于甲的行为,在网络上散布谣言被公安机关拘留5日并罚款200元,这是由公安机关依照行政管理法规作出的处罚。行政违法行为是指违反行政管理法律法规的行为,甲的行为符合行政违法的特征,属于行政违法行为。而行政违法行为通常属于一般违法行为,一般违法行为包括民事违法行为和行政违法行为。对于乙的行为,殴打他人致重伤被判处有期徒刑一年,刑事违法行为是指违反刑事法律规范,应当受到刑罚处罚的行为。乙致他人重伤,其行为触犯了刑法,属于刑事违法行为。所以甲的行为属于一般违法行为,乙的行为属于刑事违法行为。

4、近年来,民政、财政、人社等主管部门出台一系列新政策,确保各项社会保障工作在特殊时期能够正常运转,并及时化解各类现实问题。下列属于社会保障制度范围的是()。

A.国外政府和个人直接提供防疫物资

B.海外华侨捐助资金用于购买防疫用品

C.我国政府财政拨款救济社会特殊弱势群体

D.商业银行针对遭受疫情影响较大的行业给予定向信贷支持

【答案】:C

【解析】社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称,是现代国家最重要的社会经济制度之一,其目的是保障社会成员的基本生活权利,促进社会公平和稳定。国外政府和个人直接提供防疫物资,这属于国际援助的范畴,并非由本国社会保障体系提供,不属于社会保障制度范围。海外华侨捐助资金用于购买防疫用品,这是社会力量的自愿捐助行为,不属于由国家组织实施的社会保障制度范畴。我国政府财政拨款救济社会特殊弱势群体,这是政府通过财政支出,对社会中的特殊弱势群体提供物质帮助,以保障他们的基本生活,属于社会保障制度中的社会救助内容,社会救助是社会保障体系的重要组成部分。商业银行针对遭受疫情影响较大的行业给予定向信贷支持,这是商业银行基于自身业务和市场情况做出的信贷决策,属于商业行为,不属于社会保障制度范畴。综上,属于社会保障制度范围的是我国政府财政拨款救济社会特殊弱势群体。

5、某政府部门针对某一领域的问题提出了合理且具有建设性的建议与措施,但需经上级机关批准并由上级机关协助实施,应采用的文种是()。

A.请示

B.呈报性报告

C.呈转性报告

D.通知

【答案】:A

【解析】所描述的情况需要向上级机关请求批准并期望上级机关帮助施行建议和措施。请示适用于向上级请求指示、批准,符合这种需要上级批准并协助施行的情况。呈报性报告主要是向上级汇报工作、反映情况,不侧重于请求批准和协助施行。呈转性报告是职能部门就开展和推动某方面工作提出的意见或建议,呈送上级

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