2026年北京市海淀区实验小学教育集团招聘备考题库及一套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年北京市海淀区实验小学教育集团招聘备考题库及一套参考答案详解.docx

2026年北京市海淀区实验小学教育集团招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列哪一项不属于通报的特点()。

A.典型性

B.广泛性

C.及时性

D.教育性

【答案】:B

【解析】通报具有典型性,会选取具有代表性的事例来起到示范或警戒作用。通报具有及时性,能迅速将相关情况传达出去,及时发挥作用。通报也具有教育性,通过对事例的分析和传达,对受众起到教育和引导的效果。而广泛性并不是通报的特点,通报通常是针对特定范围、特定对象进行传达的。所以不属于通报特点的是广泛性。

2、随着工业的高速发展,人类对燃料的需求量日益增大。然而,综合考虑各类因素,当前唯一具备现实可行性、能够大规模发展并替代化石燃料的是()。

A.太阳能

B.风能

C.核能

D.潮汐能

【答案】:C

【解析】该题主要考查对可替代化石燃料能源特点及应用现状的了解。太阳能受昼夜、天气等因素影响,能量密度较低,收集和储存技术目前还存在一定限制,难以大规模稳定地替代化石燃料。风能同样具有间歇性和不稳定性,受地理和气象条件影响较大,大规模储能技术尚未成熟,目前也无法大规模地完全替代化石燃料。核能是通过核反应释放能量,能量密度极高,技术相对成熟,能够大规模稳定发电。从目前发展情况看,是唯一现实的、可大规模发展从而替代化石燃料的能源。潮汐能受地域限制大,仅在沿海特定区域有开发价值,且开发技术难度高、成本大,规模发展受限,无法大规模替代化石燃料。综上,正确答案是核能。

3、国家开发投资公司作为央企中唯一的投资控股公司,管理的金融资产规模超7000亿元,拥有员工7万多人。其旗下的先进制造产业投资基金,由中央财政出资60亿元、国投出资40亿元以及社会募资100亿元共同组成。该基金主要投资于高端船舶和海洋工程、工业机器人等与中国制造2025相契合的行业。上述材料表明:()。①公有制经济控制国民经济发展方向和整体态势。②混合所有制经济是我国社会主义市场经济的根基。③国有经济对我国战略性新兴产业的发展起着主导作用。④公有制为主体,多种所有制经济共同发展是我国的基本经济制度。

A.②③

B.①④

C.①②

D.③④

【答案】:D

【解析】首先来看题干,国家开发投资公司作为央企中的投资控股公司,其先进制造产业投资基金由中央财政(公有资本)、国投(国有资本)和社会募资(非公有资本)共同组成,且投向与中国制造2025相吻合的行业。对于公有制经济控制国民经济发展方向和整体态势,在国民经济中,国有经济控制国民经济命脉,对经济发展起主导作用,控制着国民经济发展方向、经济运行的整体态势和重要稀缺资源,并非所有公有制经济,所以该表述不准确。混合所有制经济是我国社会主义市场经济的根基这一说法错误,公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,是中国特色社会主义制度的重要支柱,也是社会主义市场经济体制的根基。国有经济对我国战略性新兴产业的发展起着主导作用,从题干中该基金主要投向高端船舶和海洋工程、工业机器人等与中国制造2025相吻合的行业可以看出,国有资本在这些战略性新兴产业中发挥着重要作用,体现了国有经济的主导作用,该表述正确。公有制为主体,多种所有制经济共同发展是我国的基本经济制度,材料中先进制造产业投资基金有公有资本和非公有资本共同参与,体现了我国基本经济制度,该表述正确。综上,正确的表述有国有经济对我国战略性新兴产业的发展起着主导作用和公有制为主体,多种所有制经济共同发展是我国的基本经济制度。

4、有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。

A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习

B.在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退

C.大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评

D.45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

【答案】:A

【解析】人才无形磨损的定义要点在于:由于人才的观念、知识等的相对落后造成人才使用价值的下降,是和自己进行比较。有这样一个情况,某人对新引进的遥感设备不感兴趣,这属于知识的相对落后造成的使用价值的下降,符合人才无形磨损的定义要点。而有的人在同一岗位做了20年,觉得烦躁、意志减退,这是由于心理状况下降导致的人才的磨损,并非是“人才的观念和知识等的落后”造成的无形磨损。还有人工作方法简单,并且经常受到批评,但这并没有造成使用价值下降,所以不属于人才无形磨损。另外,有人心有余而力不

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