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2026年国有企业意识形态工作考试题含答案

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.在当前国际形势下，国有企业意识形态工作的首要任务是（）。

A.加强企业文化建设

B.推动企业数字化转型

C.提高员工政治觉悟

D.优化企业内部管理

答案：C

解析：当前国际形势复杂多变，国有企业意识形态工作的核心在于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，提高员工的政治觉悟和思想水平，确保企业发展方向与国家战略保持一致。

2.国有企业意识形态工作的重要原则不包括（）。

A.坚持党的领导

B.坚持以人民为中心

C.坚持市场导向

D.坚持守正创新

答案：C

解析：国有企业意识形态工作必须坚持党的领导，以人民为中心，守正创新，但市场导向更多是企业经营层面的原则，与意识形态工作直接关联性较弱。

3.某国有企业通过网络平台宣传企业价值观，但内容存在轻微不当言论。该企业采取的正确做法是（）。

A.立即删除并调查责任人

B.低调处理，避免引起关注

C.添加正面内容以掩盖问题

D.等待上级部门通知

答案：A

解析：意识形态工作必须严格把关，任何不当言论都可能引发负面影响。企业应立即删除并调查，确保问题得到妥善处理。

4.在国有企业内部，意识形态工作与（）。

A.经济效益无关

B.社会责任相关

C.企业规模无关

D.员工培训无关

答案：B

解析：国有企业作为社会责任的重要承担者，意识形态工作与企业履行社会责任密切相关，需要在价值观、行为规范等方面体现社会责任意识。

5.某国有企业员工在社交媒体上散布对公司不实信息，企业应采取的措施是（）。

A.忽略，避免冲突

B.公开辟谣，维护形象

C.对员工进行罚款

D.禁止员工使用社交媒体

答案：B

解析：面对不实信息，企业应积极辟谣，维护自身形象，同时加强对员工的意识形态教育，避免类似事件再次发生。

6.国有企业意识形态工作的核心内容是（）。

A.开展文体活动

B.加强理论宣传

C.提高行政效率

D.推进科技创新

答案：B

解析：意识形态工作的核心在于理论宣传，通过系统性的理论学习和宣传，确保马克思主义在意识形态领域的指导地位。

7.在“一带一路”倡议下，国有企业意识形态工作应特别关注（）。

A.国际市场拓展

B.文化交流互鉴

C.技术引进

D.资金筹措

答案：B

解析：“一带一路”倡议强调文化交流互鉴，国有企业应在这一背景下加强意识形态工作，确保企业在国际化过程中始终坚持正确的价值观。

8.某国有企业通过内部刊物宣传社会主义核心价值观，其目的是（）。

A.提高刊物销量

B.增强员工认同感

C.展示企业实力

D.推动业务增长

答案：B

解析：内部刊物宣传社会主义核心价值观的主要目的是增强员工对企业的认同感，形成统一的思想基础。

9.在国有企业意识形态工作中，以下哪项属于“底线思维”？

A.积极创新，引领行业

B.稳中求进，防范风险

C.大胆尝试，不怕失败

D.追求利润，扩大规模

答案：B

解析：“底线思维”强调稳中求进，防范风险，确保企业在意识形态领域不出现重大问题。

10.某国有企业员工在内部会议上发表不当言论，企业应如何处理？

A.私下批评，避免影响

B.公开批评，严肃处理

C.忽略，观察后续表现

D.放任自流，以观后效

答案：B

解析：意识形态工作必须严肃对待，员工发表不当言论应公开批评，严肃处理，以儆效尤。

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

1.国有企业意识形态工作的主要内容包括（）。

A.理论学习与宣传

B.企业文化建设

C.员工思想动态分析

D.风险防范与化解

E.业务技能培训

答案：A、B、C、D

解析：国有企业意识形态工作包括理论学习与宣传、企业文化建设、员工思想动态分析、风险防范与化解等多个方面，业务技能培训属于业务范畴，与意识形态工作无直接关系。

2.在国有企业中，意识形态工作与（）。

A.党建工作相关联

B.企业文化建设相辅相成

C.经营管理相互促进

D.社会责任相一致

E.员工个人发展无关

答案：A、B、C、D

解析：意识形态工作与党建工作、企业文化建设、经营管理、社会责任等密切相关，与员工个人发展也有一定关联，不能完全割裂。

3.某国有企业面临网络舆情风险，应采取的措施包括（）。

A.建立舆情监测机制

B.加强正面宣传

C.及时回应关切

D.对涉事员工进行处罚

E.停止所有网络活动

答案：A、B、C

解析：面对网络舆情风险，企业应建立舆情监测机制，加强正面宣传，及时回应关切，而不是简单处罚员工或停止所有网络活动。

4.在“十四五”规划背景下，国有企业意识形态工作应重点关注（）。

A.科技创新引领