2025爱婴医院工作总结(推荐).docxVIP

2025爱婴医院工作总结(推荐)

2025年，我院始终遵循爱婴医院创建和持续发展相关标准，将保障母婴健康作为核心使命，在母乳喂养促进、产科与儿科质量提升、人员培训及健康宣教等多个方面脚踏实地开展工作，取得了一定的成效。现将本年度爱婴医院工作详细总结如下：

工作成效

母乳喂养支持体系日益完善

母乳喂养率显著提高：通过多维度的推广和干预，我院母乳喂养率得到了显著提升。截至2025年底，院内纯母乳喂养率达到[X]%，较上一年度提高了[X]个百分点；6个月内母乳喂养率维持在[X]%以上，远超国家卫生健康委制定的相关标准。这表明我院在鼓励和支持母乳喂养方面的措施取得了积极成效，更多的母亲选择并坚持了母乳喂养。

母乳喂养咨询服务丰富多元：为哺乳期母亲提供便捷、专业的咨询指导是促进母乳喂养成功的关键。我院设立了母乳喂养咨询门诊，由经验丰富的医护人员坐诊，每周[X]天开放，为母亲们提供一对一的个性化咨询服务。同时，推出线上咨询平台，通过微信公众号、医院APP等渠道，为产妇及家属提供24小时在线咨询服务。全年共接受线下咨询[X]人次，线上咨询[X]人次，及时解答了母亲们在母乳喂养过程中遇到的各种问题。

母乳喂养支持团队能力提升：组建了一支包括妇产科医生、儿科医生、护士、营养师等多学科专业人员组成的母乳喂养支持团队。团队成员定期参加国内外学术交流活动和专业培训，不断更新知识和技能。2025年，团队成员参加省级以上母乳喂养相关培训[X]人次，参加学术会议[X]场。通过这些学习交流活动，团队成员能够掌握最新的母乳喂养理念和技术，为产妇提供更加科学、有效的支持。

产科与儿科医疗质量稳步提升

优化产科服务流程：以产妇为中心，对产科服务流程进行了全面优化。整合门诊、住院、产房等各个环节，实现信息共享和无缝对接，减少产妇排队等候时间。引入分娩镇痛技术，开展无痛分娩服务，分娩镇痛率达到[X]%，有效减轻了产妇的分娩痛苦。同时，加强产科安全管理，建立了孕产妇危急重症抢救绿色通道，全年成功抢救孕产妇危急重症病例[X]例，抢救成功率达到[X]%，保障了孕产妇的生命安全。

加强儿科医疗保障：儿科作为保障新生儿健康的重要科室，不断加强医疗服务能力建设。增加儿科床位[X]张，改善病房环境，为患儿提供更加舒适的住院条件。加强新生儿重症监护室（NICU）建设，引进先进的医疗设备，如多功能暖箱、无创呼吸机等，提高了新生儿危重症的救治能力。全年NICU共收治患儿[X]例，治愈率达到[X]%。同时，开展新生儿疾病筛查工作，筛查项目包括先天性甲状腺功能减低症、苯丙酮尿症、听力筛查等，筛查率达到[X]%以上，做到了早发现、早诊断、早治疗。

强化多学科协作机制：建立了产科、儿科、麻醉科、重症医学科等多学科协作机制，共同参与孕产妇和新生儿的救治工作。定期召开多学科会诊会议，对疑难病例进行讨论和分析，制定个性化的治疗方案。在分娩过程中，儿科医生提前到场，与产科医生密切配合，共同处理新生儿窒息等紧急情况。通过多学科协作，提高了医疗服务的质量和效率，降低了孕产妇和新生儿的死亡率。

人员培训与教育成果丰硕

专业知识培训全面覆盖：制定了详细的年度培训计划，对全院医护人员进行爱婴医院相关知识和技能培训。培训内容包括母乳喂养知识、产科和儿科诊疗技术、新生儿护理等方面。采用集中授课、案例分析、模拟演练等多种培训方式，提高培训效果。全年共组织内部培训[X]场次，参加培训人员达[X]人次；选派[X]名医护人员到上级医院进修学习。通过培训，医护人员的专业知识和技能得到了显著提高，为提供高质量的母婴医疗服务奠定了坚实的基础。

新入职人员专项培训：对新入职的医护人员进行爱婴医院专项培训，使其尽快熟悉爱婴医院的工作理念和服务规范。培训内容包括爱婴医院十条标准、母乳喂养技巧、母婴保健知识等。通过理论授课和实践操作相结合的方式，让新入职人员在短时间内掌握相关知识和技能。2025年，共对[X]名新入职医护人员进行了专项培训，培训合格率达到100%。

培训效果评估与反馈：为确保培训质量，建立了培训效果评估机制。通过理论考试、技能操作考核、问卷调查等方式，对培训效果进行全面评估。根据评估结果，及时调整培训内容和方式，不断提高培训的针对性和有效性。同时，鼓励医护人员将所学知识应用到实际工作中，定期进行工作经验交流和分享，促进知识的转化和应用。

健康宣教工作广泛深入

院内宣传形式多样：在医院门诊、病房、产房等区域设置宣传栏、宣传展板，张贴母乳喂养宣传画、标语等，营造浓厚的母乳喂养宣传氛围。定期更新宣传内容，确保宣传信息的时效性和准确性。同时，利用医院电子显示屏滚动播放母乳喂养科普视频，向孕产妇及家属宣传母乳喂养的好处、正确方法等知识。全年共更新宣传栏内容[X]次，播放科普视频[X]小时。

孕妇学校课程丰富：开办了孕妇学校，为孕妇