2026年北京大学公共卫生学院教师招聘12人备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年北京大学公共卫生学院教师招聘12人备考题库及参考答案详解一套.docx

2026年北京大学公共卫生学院教师招聘12人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、一氧化碳是一种可致人死亡的有毒气体。汽车在以下哪种状态下排放的一氧化碳量最多()。

A.高速行驶

B.中速行驶

C.加速行驶

D.开着发动机停车等候

【答案】:D

【解析】本题可根据汽车在不同行驶状态下的燃烧情况,来分析一氧化碳的排放量。汽车排放一氧化碳的量与发动机的燃烧状况密切相关,燃烧越不充分,一氧化碳的排放量就越多。当汽车高速行驶时,发动机的工作状态较为稳定,进气量充足,燃油能够在相对充足的氧气环境中较为充分地燃烧,因此一氧化碳排放量相对较少。汽车中速行驶时,发动机同样处于比较平稳的运行状态,空气与燃油的混合比例较为合适,燃烧能达到较好的效果,一氧化碳排放也处于相对较低的水平。汽车加速行驶时,虽然发动机负荷有所增加,但此时燃油喷射系统会根据工况进行调整,保证一定的进气量,使燃油能够较为充分地燃烧,一氧化碳排放量不会大幅增加。而汽车开着发动机停车等候时,发动机处于怠速运转状态。在这种状态下,燃烧室内的空气流通不畅,进入的新鲜空气较少,燃油不能充分燃烧,从而会产生大量的一氧化碳。所以相比其他三种状态,开着发动机停车等候时汽车排放的一氧化碳量最多。综上,汽车开着发动机停车等候状态下排放的一氧化碳量最多。

2、商品的自然属性是()。

A.价值

B.对立性

C.统一性

D.使用价值

【答案】:D

【解析】商品具有使用价值和价值两个基本属性,其中使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,它体现的是商品的自然属性,反映的是人与自然的关系;价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,它体现的是商品的社会属性,反映的是商品生产者之间相互交换劳动的社会关系。而对立性和统一性并非商品基本属性的相关表述。所以商品的自然属性是使用价值。

3、下列关于日常生活中的做法,不正确的是()。

A.为了使用方便和最大限度地利用材料,机器上用的螺母大多是六角形的

B.加油站不能使用手机,是因为手机在使用时产生的频射火花很容易引起爆炸

C.交通信号灯中红色被用做停车信号是因为红色波长最长

D.在家遇到煤气泄漏事件应立即使用房间的电话报警

【答案】:D

【解析】该题需要判断日常生活做法的正确性。在日常生活常识中,机器上的螺母大多设计成六角形,这是因为六角形螺母便于安装和拆卸,而且能最大化地利用材料,所以这种做法是正确的。加油站属于易燃易爆场所,手机在使用过程中产生的射频火花可能会引发加油站内的油气爆炸,所以加油站禁止使用手机,这一做法是正确的。在交通信号灯里,红色光的波长最长,传播得更远,能够在更远的距离被清晰识别,所以红色被用作停车信号,此做法也是正确的。而在家中遇到煤气泄漏事件时,不能立即使用房间的电话报警。因为煤气泄漏后,空气中充满了可燃气体,使用电话时会产生电火花,可能会引发爆炸。所以该题不正确的做法是在家遇到煤气泄漏事件应立即使用房间的电话报警。

4、2021年10月23日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过了《中华人民共和国家庭教育促进法》,该法第十三条规定每年()所在周为全国家庭教育宣传周。

A.2024/05/15

B.2024/05/25

C.2024/06/05

D.2024/06/15

【答案】:A

【解析】《中华人民共和国家庭教育促进法》第十三条规定每年5月15日国际家庭日所在周为全国家庭教育宣传周。本题应选择与“5月15日”相关的日期。所以正确答案是2024/05/15。

5、事业单位补充工作人员应当秉持德才兼备的标准,依照()的原则,采用考试与考核相结合的方式,面向社会开展公开招聘。

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公平、平等、竞争

C.公开、公平、公正、择优

D.公开、公平、平等、择优

【答案】:A

【解析】事业单位补充工作人员需要遵循一定原则面向社会公开招聘,以确保招聘到德才兼备的人员。在这些原则中,“公开”能保证招聘过程透明,让公众监督;“平等”意味着所有符合条件的人员都有平等机会参与;“竞争”可促使应聘者充分展现自身能力;“择优”则能从众多应聘者中挑选出最优秀、最适合岗位的人员。综合来看,公开、平等、竞争、择优是事业单位补充工作人员招聘所应遵循的原则。而公开、公平、平等、竞争没有突出最终选拔的择优性;公开、公平、公正、择优没有强调平等参与竞争的过程;公开、公平、平等、择优同样没有突出竞争环节的重要性。所以应选公开、平等、竞争、择优这一原则。

6、黄强是某公司的部门经理,他在给员工分配工作任务时注重员工的个人差异,使得员工能够充分发挥自身能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的()。

A.任人唯贤原则

B.因事择人原则

C.量才适用原则

D.促进发展

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