企业后备人才库的建立.docx

企业后备

人才库的建立

2

12目录

1

2

对后备人才库的认识

建立后备人才库的步骤与方法

建立后备人才库的步骤与方法

3

1目录

1

对后备人才库的认识

对后备人才库的认识

4

1.1充裕的后备人才队伍是企业永续经营的重要保障

企业自己培养外部引进空降兵l见效迅速,上岗快,但需要较长的考察期,产生价值的周期长l对企业文化的认同度不高,融入企业需要过程l对企业的忠诚度较低,维系雇佣关系靠经济因素多过感情因素,不稳定l

企业自己培养

外部引进空降兵

l见效迅速,上岗快,但需要较长的考察期,产生价值的周期长

l对企业文化的认同度不高,融入企业需要过程

l对企业的忠诚度较低,维

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档