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家具公司员工培训考核细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

本细则依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》《企业内部控制基本规范》及国际标准化组织ISO9001质量管理体系标准制定，结合家具行业特点及跨国经营需求，旨在规范员工培训与考核管理，实现价值创造、风险防控与效率提升，构建“制度-流程-表单-责任”四维一体管理闭环。管理痛点在于培训体系碎片化、考核标准模糊化、风险防控滞后化，核心目标为标准化培训流程、体系化风险管控、数字化效能提升。

1.2适用范围与对象

本细则覆盖公司所有业务领域（设计研发、生产制造、供应链管理、市场营销、客户服务、行政管理等），适用于正式员工、