领导力发展培训教案 (2).pptxVIP

第一章领导力发展的重要性与现状第二章领导力模型的构建与选择第三章领导力发展的核心能力维度第四章领导力发展的实施策略第五章领导力发展的评估与改进第六章领导力发展的未来趋势与展望

01第一章领导力发展的重要性与现状

领导力发展的重要性战略高度组织效能创新驱动领导力决定企业战略方向和执行力领导力影响组织协作效率和员工敬业度领导力是企业创新发展的核心引擎

当前领导力发展的现状分析技能错配发展方式单一评估体系缺失传统管理技能无法应对数字化转型需求缺乏实践导向的沉浸式学习缺乏科学的领导力发展评估机制

领导力发展的核心能力维度战略思维决策能力沟通与影响力领导者需要具备系统性思考和长期视角领导者