2026年北京邮电大学集成电路学院招聘备考题库(人才派遣)及1套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年北京邮电大学集成电路学院招聘备考题库(人才派遣)及1套参考答案详解.docx

2026年北京邮电大学集成电路学院招聘备考题库(人才派遣)

第一部分单选题(50题)

1、中国科学技术大学潘建伟院士团队近期成功研制了目前国际上超导量子比特数量最多的量子计算原型机(),该原型机操纵的超导量子比特达到62个,并在此基础上实现了可编程的二维量子行走。

A.九章

B.祖冲之号

C.墨子号

D.天河二号

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对我国重要科技成果的了解。“九章”是中国科学技术大学潘建伟、陆朝阳等组成的研究团队构建的76个光子的量子计算原型机,它实现了“高斯玻色取样”任务的快速求解,并非操纵62个超导量子比特的量子计算原型机。“祖冲之号”是中国科学技术大学潘建伟院士团队近期成功研制的,目前国际上超导量子比特数量最多的量子计算原型机,其操纵的超导量子比特达到62个,并在此基础上实现了可编程的二维量子行走。“墨子号”是我国自主研制的世界上首颗空间量子科学实验卫星,与超导量子比特数量最多的量子计算原型机无关。“天河二号”是由国防科学技术大学研制的超级计算机系统,与量子计算原型机不是同一概念。所以正确答案是祖冲之号。

2、西方管理理论发展的新趋势,是以()假设为基础和前提的能本管理。

A.能力人

B.行为人

C.理性人

D.社会人

【答案】:A

【解析】能本管理是以“能力人”假设为基础和前提的。“能力人”假设强调人的能力是管理中最重要的因素,注重发挥人的能力以实现组织目标。“行为人”并非西方管理理论中能本管理的基础假设;“理性人”假设是古典经济学和传统管理理论的基本假设,强调人在决策时会追求自身利益最大化;“社会人”假设强调人是社会的一员,除了物质需求,还有社会和心理方面的需求。所以答案是能力人。

3、汽油价格的高低对人们选择汽车排量的大小具有激励作用。其中“激励”是指()。

A.人们接受或拒绝某种事物的倾向

B.人们对于良好结果的预期

C.人们对于不良结果的预期

D.人们从事物结果中得到的反馈

【答案】:B

【解析】汽油价格高低影响人们对汽车排量大小的选择,其激励作用体现在当汽油价格高时,人们预期使用大排量汽车会带来更高的燃油成本这一不良结果,所以会倾向于选择小排量汽车;当汽油价格低时,预期使用大排量汽车的燃油成本压力不大,选择大排量汽车的可能性增加。所以这里的“激励”指的是人们对于不良结果的预期。

4、下列不属于电报公文加注的紧急程度的是()。

A.平急

B.紧急

C.特急

D.特提

【答案】:B

【解析】电报公文的紧急程度有特提、特急、加急、平急。所以不属于电报公文加注紧急程度的是紧急。

5、意大利是典型国家,自现代世界曙光在该国升起的时代起,它诞生了众多伟大人物。此处“现代世界的曙光”是指()。

A.新航路开辟

B.海外殖民地开拓

C.文艺复兴运动

D.蒸汽机的出现

【答案】:C

【解析】本题可根据各选项所涉及的历史事件的相关信息,结合“现代世界的曙光”以及“意大利”这两个关键信息来进行分析。新航路开辟主要是西班牙和葡萄牙等国家的航海家进行的一系列航海探险活动,其目的是寻找通往东方的新航线,以获取更多的财富和资源。虽然新航路开辟对世界历史产生了深远影响,但它并不是起源于意大利,且重点在于地理发现和贸易路线的开辟,并非“现代世界的曙光”的代表。海外殖民地开拓通常是伴随着新航路开辟之后,欧洲列强为了争夺资源和市场而进行的对外扩张活动。这一过程涉及到众多欧洲国家,并非以意大利为主要发起者,所以也不符合“现代世界的曙光”在意大利升起这一表述。文艺复兴运动是14世纪至17世纪初在欧洲发生的思想文化运动,它起源于意大利,借助复兴古希腊、罗马文化的形式来表达反封建教会的思想。文艺复兴运动宣扬人文主义精神,强调人的价值和尊严,推动了人们思想的解放,为欧洲资本主义社会的产生奠定了思想文化基础,是“现代世界的曙光”,符合题意。蒸汽机的出现是工业革命的重要标志,工业革命起源于18世纪60年代的英国,主要是在技术和生产力方面带来了巨大变革,与“现代世界的曙光”在意大利升起的描述不符。综上,“现代世界的曙光”指的是文艺复兴运动。

6、下列关于事业单位公开招聘的做法,不正确的是()。

A.为各类人才搭建公开、公平、公正的原则

B.设置与岗位要求无关的资格条件

C.实行亲属回避制度

D.面向社会公众

【答案】:B

【解析】事业单位公开招聘应遵循公开、公平、公正原则,为各类人才搭建良好平台,且要面向社会公众,实行亲属回避制度以确保招聘的公正性和客观性。而设置与岗位要求无关的资格条件,会限制招聘的范围和公平性,可能使真正符合岗位需求的人才被排除在外,违反了招聘的合理原则,所以这是不正确的做法。

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