2026年凉山彝族自治州普格县公安局公开招聘警务辅助人员的备考题库及答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年凉山彝族自治州普格县公安局公开招聘警务辅助人员的备考题库及答案详解1套.docx

2026年凉山彝族自治州普格县公安局公开招聘警务辅助人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、从行政管理过程来看,行政管理主要有四项基本职能。(即监督、检查的职能)

A.计划

B.组织

C.控制

D.协调

【答案】:C

【解析】行政管理从过程来看有计划、组织、协调、控制四项基本职能。计划职能是对行政管理活动进行预先的安排和筹划;组织职能是把行政组织中的各要素和人有机结合起来,形成有效合理的组织体系;协调职能是调整行政系统内各机构之间、人员之间、行政运行各环节之间的关系,以及行政系统与行政环境之间的关系,以提高行政效能,实现行政目标;而控制职能是指对组织内部的管理活动及其效果进行衡量和校正,以确保组织的目标以及为此而拟定的计划得以实现,也就是具有监督、检查的职能。所以此处应选控制职能。

2、《选举法》是我国制定的保障广大人民群众选举代表参政议政的法律,根据该法,下列说法错误的是()。

A.选民甲去年从原登记的M选区迁往N选区,则今年甲一定要回M选区才能参加选举

B.乙是旅居美国的中国公民,若在县级以下人民代表大会选举期间他在国内,他可回原籍参加选举

C.省、自治区、直辖市的代表名额基数为350名

D.选民的选区可以按照居住状况划分,也可以按照生产单位、事业单位、工作单位划分

【答案】:A

【解析】选民若在选举期间,自原选区迁出,应向新选区迁入地进行选民资格申报和登记,在新选区参加选举,而并非一定要回原选区参加选举,所以“去年从原登记的M选区迁往N选区,则今年一定要回M选区才能参加选举”说法错误。旅居国外的中国公民在县级以下人民代表大会代表选举期间在国内的,可以参加原籍地或者出国前居住地的选举,因此“乙是旅居美国的中国公民,若在县级以下人民代表大会选举期间他在国内,他可回原籍参加选举”说法正确。省、自治区、直辖市的代表名额基数为350名,每15万人可以增加1名代表;人口超过1亿的省,代表总名额不得超过1000名,所以“省、自治区、直辖市的代表名额基数为350名”说法正确。选区可以按居住状况划分,也可以按生产单位、事业单位、工作单位划分,所以“选民的选区可以按照居住状况划分,也可以按照生产单位、事业单位、工作单位划分”说法正确。综上,说法错误的是涉及选民迁移后参加选举方式的描述。

3、诺曼底登陆发生在()年。这个题目可以改写为:下列年份中,诺曼底登陆所发生的年份是()。

A.1944

B.1945

C.1947

D.1949

【答案】:A

【解析】本题考查历史常识中诺曼底登陆的发生时间。诺曼底登陆是第二次世界大战中盟军在欧洲西线战场发起的一场大规模攻势,代号“霸王行动”。这次作战行动的成功为盟军在欧洲大陆开辟了第二战场,加速了纳粹德国的灭亡。诺曼底登陆发生于1944年6月6日,所以正确时间是1944年。而1945年主要是二战欧洲战场战事基本结束等重要节点;1947年发生的重要历史事件如杜鲁门主义出台等;1949年则是中华人民共和国成立等重大事件的时间。故本题的正确答案对应的时间是1944年。

4、治安管理工作须遵循法定管辖原则,根据《治安管理处罚法》规定,()负责全国的治安管理工作。

A.全国人大

B.国务院公安部门

C.司法部

D.最高人民检察院

【答案】:B

【解析】本题考查《治安管理处罚法》中关于全国治安管理工作负责部门的规定。全国人大是我国的最高国家权力机关,主要行使立法权、决定权、任免权和监督权等重要职权,并不负责全国的治安管理工作。国务院公安部门是国家的重要行政部门,在社会治安管理方面承担着主要职责。根据《治安管理处罚法》规定,国务院公安部门负责全国的治安管理工作。司法部主要负责司法行政工作,包括监狱管理、律师管理、公证管理等,其工作重点并非全国的治安管理。最高人民检察院是国家的法律监督机关,主要通过行使检察权,追诉犯罪,维护国家安全和社会秩序,维护个人和组织的合法权益等,但不负责全国的治安管理工作。综上,负责全国治安管理工作的是国务院公安部门。

5、组织成员投入工作一段时间后,对工作环境有了一定认识且逐步适应,工作能力有所提升,但工作热情却逐渐下降,此时领导者应采取的管理方式是()。

A.低任务—高关系

B.低任务—低关系

C.高任务—低关系

D.高任务—高关系

【答案】:A

【解析】组织成员投入工作一段时间后,对环境有所认识且逐步适应,工作能力有所提高,但工作热情逐步下降,处于该阶段的成员有能力但缺乏工作意愿。应采取参与型领导方式,即让领导者与下属通过双向沟通和悉心倾听的方式,相互交流信息、思想和情感,支持下属并让他们参与决策,工作行为表现为低任务,关系行为表现为高关系。采用低任务高关系的管理方式可以通过加强与成员的沟通交流,了解他们工作热情下降的原因,给予关心

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