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关于支部纪检委员履职情况报告

一、履职基本情况

作为支部纪检委员，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央纪委和上级纪委工作部署，紧紧围绕支部中心工作，认真履行监督执纪问责职责，为支部党风廉政建设和反腐败工作作出了应有贡献。

本支部现有党员45人，其中正式党员42人，预备党员3人；男性党员28人，女性党员17人；35岁以下党员15人，36-50岁党员20人，51岁以上党员10人。支部下设3个党小组，分布在6个业务部门。

二、主要工作及成效

（一）加强党风廉政建设教育，筑牢思想防线

1.组织开展专题学习。全年组织支部党员学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述12次，学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规8次，参与学习党员累计达420人次，党员参学率达95%以上。

2.开展警示教育活动。组织观看《零容忍》《永远在路上》等警示教育片6部，参观廉政教育基地3次，开展典型案例警示教育4次，覆盖全体党员。通过案例剖析，引导党员干部从中汲取教训，筑牢思想防线。

3.举办廉政党课。围绕严守党的政治纪律和政治规矩加强作风建设，弘扬优良传统等主题，讲授廉政党课6次，参与党员累计达270人次，撰写心得体会89篇。

4.开展廉政知识测试。组织廉政知识测试2次，参与测试党员40人，平均分达92.5分，合格率100%，优秀率达85%。

（二）强化日常监督，规范权力运行

1.落实三重一大事项监督。全年监督支部三重一大事项决策12次，提出监督意见建议8条，全部被采纳。重点对干部选拔任用、大额资金使用、重要项目安排等事项进行全程监督，确保决策程序规范、过程公开、结果公正。

2.开展廉政风险排查。组织支部各岗位排查廉政风险点36个，制定防控措施42条，建立风险防控台账，定期跟踪检查，确保防控措施落实到位。

3.加强作风建设监督。紧盯四风问题新表现，开展作风建设专项检查4次，发现并整改问题6个。严格执行中央八项规定精神，全年未发现违反作风建设规定的问题。

4.开展谈心谈话。与支部党员开展廉政谈话42人次，其中与新任职党员干部谈话5人次，与有苗头性、倾向性问题的党员干部谈话3人次，与重点岗位人员谈话8人次。通过谈心谈话，及时提醒、督促党员干部廉洁自律。

（三）严肃执纪问责，维护纪律严肃性

1.受理信访举报。全年受理党员信访举报2件，均按照规定程序及时处理，办结率100%，反馈率100%。

2.依规依纪处理违纪问题。对1名违反工作纪律的党员进行批评教育，帮助其认识错误、改正错误；对1名违反廉洁自律规定的党员给予党内警告处分，并在支部范围内进行通报，起到警示教育作用。

3.开展一案一整改。对处理的违纪问题，组织召开专题民主生活会，深入剖析问题根源，制定整改措施，完善相关制度，达到查处一案、警示一片、治理一域的效果。

（四）加强制度建设，构建长效机制

1.完善支部内部管理制度。修订完善《支部党风廉政建设责任制实施办法》《支部党员干部廉洁自律若干规定》等制度5项，新增《支部廉政风险防控管理办法》等制度3项。

2.建立健全监督机制。建立支部纪检委员与部门负责人定期会商机制，每季度召开1次工作交流会，研究解决党风廉政建设中的问题。建立党员监督员制度，从各党小组选聘党员监督员6名，形成监督合力。

3.推进党务公开。严格落实党务公开制度，全年公开支部重要事项18项，接受党员群众监督，保障党员知情权、参与权和监督权。

三、存在的问题与不足

1.监督方式方法有待创新。目前监督方式仍以常规检查、听取汇报为主，运用信息化手段开展监督的能力有待提高，监督的针对性和实效性有待增强。

2.廉政教育形式不够丰富。廉政教育多以集中学习、观看视频为主，互动性、体验性不足，对年轻党员的吸引力不够强，教育效果有待进一步提升。

3.对重点领域的监督力度不足。对项目审批、资金使用等重点领域的监督还不够深入，风险防控措施不够具体，监督的精准性有待提高。

4.纪检干部专业能力有待提升。面对新形势新任务，纪检干部在政策法规掌握、执纪办案能力等方面还有差距，需要进一步加强学习和培训。

四、下一步工作计划

1.创新监督方式方法。运用大数据、信息化手段开展监督，建立支部廉政风险预警系统，实现对重点领域、关键环节的实时监控。开展嵌入式监督，将监督融入业务工作全过程。