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2026年区级公证处聘用制书记员招聘考试要点及面试模拟题解析

一、单选题（共10题，每题1分，共10分）

1.题干：公证员在办理公证业务时，应当遵循的首要原则是？

A.便民利民原则

B.公平公正原则

C.依法行政原则

D.保守秘密原则

答案：B

解析：公证员办理业务的核心原则是“公平公正”，其他选项虽重要但并非首要原则。便民利民是服务宗旨，依法行政是行政要求，保守秘密是职业纪律，但公平公正才是公证工作的根本。

2.题干：根据《公证法》，公证处办理遗嘱公证时，应当对遗嘱人的行为能力、意愿真实性进行审查，以下哪项不属于审查范围？

A.遗嘱人是否具有完全民事行为能力

B.遗嘱内容是否违反法律强制性规定

C.遗嘱人是否受到胁迫或欺骗

D.遗嘱人的财产是否已进行评估

答案：D

解析：财产评估属于审计范畴，公证处仅审查遗嘱的真实性、合法性，不涉及财产价值认定。

3.题干：在公证过程中，如果当事人对公证员提出的法律意见有异议，应当如何处理？

A.公证员应坚持己见，不予解释

B.公证员应耐心解释，但无需改变意见

C.公证员应重新审查，根据实际情况调整意见

D.公证员应立即中止公证程序

答案：C

解析：公证员有义务向当事人说明法律问题，若当事人仍有异议，需重新评估并调整意见，保障当事人知情权。

4.题干：公证处聘用制书记员的主要职责不包括以下哪项？

A.协助公证员整理案卷材料

B.拍摄公证现场照片并制作电子档案

C.代理公证员出具法律文书

D.核对当事人提交的证明材料

答案：C

解析：代理出具法律文书属于公证员的核心权限，书记员仅辅助性工作，不能独立办理此类业务。

5.题干：在办理继承权公证时，若继承人无法提供全部死亡证明，公证处应当如何处理？

A.直接受理，后续补交材料即可

B.暂缓受理，要求继承人提供替代证明

C.拒绝受理，因材料不完整

D.由公证员自行调查核实

答案：B

解析：公证处需严格审查材料，但允许在合理期限内补交，暂缓受理是标准做法。

6.题干：公证处聘用制书记员在整理案卷时，若发现当事人提交的证明材料存在瑕疵，应当怎么做？

A.直接删除或修改材料

B.指示当事人自行修改后重新提交

C.记录问题并上报公证员处理

D.忽略问题，待后续程序中再处理

答案：C

解析：书记员无权修改材料，应将问题记录并上报公证员，由公证员决定后续处理。

7.题干：公证处聘用制书记员在面试时，最应突出的个人能力是？

A.熟练操作办公软件的能力

B.快速记忆法律条文的能力

C.良好的沟通协调能力

D.独立处理复杂案件的能力

答案：C

解析：书记员需协助公证员与当事人沟通，协调能力是关键，其他选项虽重要但非首要。

8.题干：公证处聘用制书记员在整理公证文书时，若发现格式错误，应当如何处理？

A.自行修改并直接归档

B.询问公证员是否需要调整

C.忽略格式问题，待后续程序中再处理

D.直接删除错误部分

答案：B

解析：文书格式需严格遵循公证处规定，书记员需请示公证员，不能擅自修改。

9.题干：在公证过程中，若当事人对公证员的决定不服，可以采取的救济方式是？

A.向法院提起行政诉讼

B.向上一级公证处申请复核

C.向纪检监察部门投诉

D.向媒体曝光

答案：B

解析：对公证处决定不服，可通过复核或行政诉讼，投诉和曝光并非法定途径。

10.题干：公证处聘用制书记员在加班时，若遇到突发状况，应当怎么做？

A.直接自行处理，无需报告

B.等待第二天再向领导汇报

C.及时向公证员或部门负责人报告

D.放弃加班，自行处理

答案：C

解析：加班期间遇突发状况需及时汇报，确保工作安全有序。

二、多选题（共5题，每题2分，共10分）

1.题干：公证处聘用制书记员在办理公证业务时，应当具备哪些职业素养？

A.严谨细致的工作态度

B.良好的保密意识

C.较强的法律知识储备

D.高效的文书处理能力

E.优秀的沟通技巧

答案：A、B、D、E

解析：职业素养包括严谨性、保密性、文书处理能力和沟通能力，法律知识需扎实但不必精通。

2.题干：公证处聘用制书记员在整理案卷时，需确保哪些材料的完整性？

A.当事人身份证明

B.公证申请书

C.相关证明材料的原件及复印件

D.公证员工作记录

E.现场拍摄的照片

答案：A、B、C、D、E

解析：案卷材料需完整记录整个公证过程，以上均为必要内容。

3.题干：公证处聘用制书记员在协助公证员办理公证时，可能涉及哪些公证业务类型？

A.遗嘱公证

B.继承权公证

C.财产公证

D.婚姻登记公证

E.法律行为公证

答案：A、B、C、E

解析：婚姻登记由民政部门负责，公证处不涉及。

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