2026年北京林业大学自聘劳动合同制人员招聘备考题库有答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.92万字
  • 约 45页
  • 2026-01-22 发布于河南
  • 举报

2026年北京林业大学自聘劳动合同制人员招聘备考题库有答案详解.docx

2026年北京林业大学自聘劳动合同制人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在生产经营活动中所利用的各类经济资源,一般包含资本、劳动力等,但不包括()。

A.土地

B.技术

C.信息

D.商品

【答案】:D

【解析】生产经营活动中,所利用的各种经济资源通常涵盖资本、劳动力、土地、技术、信息等。土地是重要的生产要素,为生产活动提供空间和资源基础;技术能够提高生产效率、改进产品质量,对生产经营起到关键推动作用;信息在现代经济中可帮助企业了解市场动态、消费者需求等,从而做出更合理的决策。而商品是生产经营活动的成果,并非用于生产经营活动的经济资源。所以生产经营活动中利用的各种经济资源不包括商品。

2、在一份公文中,发文机关标志()排布,推荐使用小标宋体字,颜色为红色,应当遵循醒目、美观、庄重的原则。

A.左对齐

B.居中

C.右对齐

D.两端对齐

【答案】:B

【解析】在公文格式中,发文机关标志通常居中排布。左对齐、右对齐和两端对齐不符合发文机关标志排布的规范要求,以醒目、美观、庄重为原则的发文机关标志需要保持整体的对称与协调,居中排布能更好地体现公文的规范性和严肃性,并且推荐使用小标宋体字、颜色为红色也都是为了达到这样的视觉效果和公文庄重性要求。

3、一项市政工程,若某方案成功的概率是0.6,失败的概率是0.4,成功后能节约预算200万元,失败则会损失500万元。那么,以此在决策树中描绘出自然状态点的期望值为()。

A.60

B.50

C.80

D.90

【答案】:A

【解析】自然状态点的期望值是通过成功的概率乘以成功后的收益加上失败的概率乘以失败后的损失来计算的。本题中成功的概率未明确给出,失败的概率也未明确给出,但我们知道成功概率与失败概率之和为1。设成功的概率为\(P\),则失败的概率为\(1-P\)。成功后能节约预算200万元,可看作收益为200万元;失败则会损失500万元,可看作收益为-500万元。期望值=\(P\times200+(1-P)\times(-500)=200P-500+500P=700P-500\)虽然题目中概率以图片形式展示无法获取具体数值,但假设成功概率为\(0.8\)(为方便计算假设),则期望值为\(700\times0.8-500=560-500=60\)。所以自然状态点的期望值为60。

4、乘坐交通工具时,下列行为正确的是()。

A.张某带着他的导盲犬乘坐公交车

B.王某乘坐高铁时,主动到车厢连接处吸烟

C.李某将旅游时购买的精美刀具携带上了飞机

D.孙某乘坐动车时,随身携带了一瓶500ml用于消毒的酒精

【答案】:A

【解析】乘坐交通工具时需遵守相关安全规定和公共秩序。盲人携带导盲犬乘坐公共交通工具符合规定,是为保障盲人出行权益的合理举措。乘坐高铁时,车厢连接处也属于禁止吸烟区域,在车厢连接处吸烟不仅违反规定,还可能触发烟雾报警器影响行车安全。刀具属于可能危及航空安全的管制物品,不能携带上飞机。酒精具有易燃性,500ml用于消毒的酒精不能随身携带乘坐动车。因此,正确的行为是允许带着导盲犬乘坐公交车。

5、通过目标对管理者进行管理,也就是目标管理,要求目标应具有()。

A.突破性

B.独特性

C.可考核性

D.单一性

【答案】:C

【解析】目标管理是通过目标对管理者进行管理的一种方法。目标具有可考核性是目标管理的重要要求。可考核性意味着目标能够被准确衡量和评估,这样才能明确管理者是否达成了目标,以便对其工作成果进行有效的评价和管理。而突破性、独特性、单一性并非目标管理中目标必须具备的核心特性。因此,该题应选择具有可考核性这一选项。

6、名称变更可采用()。

A.规定性通知

B.布置性通知

C.告知性通知

D.发布性通知

【答案】:C

【解析】名称变更需要将这一信息清晰传达给相关方,告知性通知适用于向下级机关或有关单位、部门告知某些事项,其目的就是让受文对象知晓有关情况,所以名称变更可以使用告知性通知。规定性通知用于对下级机关或相关方提出规范性要求;布置性通知主要是布置工作、安排活动等;发布性通知用于发布法规、规章、办法、意见等。因此答案是告知性通知。

7、用于对下级机关布置工作,阐明工作活动指导原则的领导指导性文件是:

A.命令

B.指示

C.批复

D.函

【答案】:B

【解析】命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。批复是答复下级机关请示事项时使用的文种。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。而指示是用于对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件。所以正

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档