2025四川大学华西三亚医院(考核)招聘事业编和员额制卫生专业技术人员招聘36人(第1号)考试题库附.docxVIP

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2025四川大学华西三亚医院(考核)招聘事业编和员额制卫生专业技术人员招聘36人(第1号)考试题库附.docx

2025四川大学华西三亚医院(考核)招聘事业编和员额制卫生专业技术人员招聘36人(第1号)考试题库

第一部分单选题(60题)

1、承办是公文办理的主要程序之一,公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。

A.批办性

B.普发性

C.咨询性

D.阅知性

【答案】:D

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条规定:“(四)承办。阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理;需要两个以上部门办理的,应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理,有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。”故本题选D。

2、邓小平在党的()的开幕词中明确提出:“把马克思主义的普遍真理同我国的具体实际结合起来,走自己的道路,建设有中国特色的社会主义”。

A.第十一次全国代表大会

B.第十二次全国代表大会

C.第十三次全国代表大会

D.第十四次全国代表大会

【答案】:B

【解析】本题考查中共党史。A项错误,1977年8月12日至18日,中国共产党第十一次全国代表大会召开。这次大会是高举毛主席的伟大旗帜、坚持毛主席无产阶级革命路线的大会,是坚持马克思主义、坚持团结、坚持光明正大的大会。B项正确,1982年9月1日至11日,中国共产党召开第十二次全国代表大会。邓小平在大会开幕词中明确提出:“把马克思主义的普遍真理同我国的具体实际结合起来,走自己的道路,建设有中国特色的社会主义”。从此,建设有中国特色的社会主义成为把全国各族人民凝聚在一起,进行改革开放和现代化建设的旗帜。C项错误,1987年,党的第十三次全国代表大会正式召开,会上提出并系统阐述了社会主义初级阶段理论,制定了党在社会主义初级阶段的基本路线,制定了“三步走”发展战略和各项改革任务。D项错误,1992年,党的第十四次全国代表大会正式召开,大会确立邓小平建设有中国特色社会主义理论在全党的指导地位,概括了建设有中国特色社会主义理论的主要内容,明确建立社会主义市场经济体制的改革目标,要求全党抓住机遇,加快发展,集中精力把经济建设搞上去。故本题选B。

3、我国实施城市居民最低生活保障的主要责任主体是()。

A.政府

B.用人单位

C.全体城市贫困人口

D.社区组织

【答案】:A

【解析】本题考查行政管理。我国的城市居民最低生活保障制度是政府对家庭人均收入低于最低生活保障标准的城市贫困人口进行救助的一种新型的社会救济制度。《城市居民最低生活保障条例》第四条第一款规定:“城市居民最低生活保障制度实行地方各级人民政府负责制。”故城市居民最低生活保障的主要责任主体是政府。故本题选A。

4、下列关于公文签发,不正确的是:()。

A.签发人签署时,应明确签署意见,如“同意”字样

B.以本机关名义制发的上行文,由主要的负责人或主持工作的负责人签发

C.以本机关名义制发的下行文,可以由主要负责人授权的其他负责人签发

D.公文签发可用钢笔、圆珠笔等

【答案】:D

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确,公文签发是在领导、协调宣传工作中,发文机关领导人在审核通过的最后完成稿上签写发出此文的意见,签写本人姓名和签字时间。BC项正确,根据《国家行政机关公文处理办法》第二十八条规定,以本机关名义制发的上行文,由主要负责人或者主持工作的负责人签发。以本机关名义制发的下行文或平行文,由主要负责人或者由主要负责人授权的其他负责人签发。D项错误,公文签发应符合存档要求,不能使用圆珠笔、铅笔或红笔。本题为选非题,故本题选D。

5、我国是一个多民族的国家,其少数民族人口分布呈现:分布范围广、()的特点。

A.密度差异悬殊

B.集中于边疆地区

C.民生习俗各异

D.小聚居大杂居

【答案】:D

【解析】本题考查国情社情。中国少数民族人口虽少,但分布很广。全国各省、自治区、直辖市都有少数民族居住,绝大部分县级单位都有两个以上的民族居住。我国少数民族分布特点是大杂居、小聚居的分布特点。汉族地区有少数民族聚居,少数民族地区有汉族居住。这种分布格局是长期历史发展过程中各民族间相互交往、流动而形成的。故本题选D。

6、管理者应当下授与所授职权相等的()。

A.执行责任

B.最终责任

C.阶段责任

D.监管责任

【答案】:A

【解析】本题考查管理学的基本原理。授权的时候,我们应该授予相称的职责。也就是说,一个人得到某种“权力”,他就承担一种相应的“责任”。授权不授责会给滥用职权造成机会,而没有人应当对他不拥有权力的事负责。经理人应认识到职权与职责对等的重要性。另外,区别两种不同形式的职责:执行职责与最终职责。管理者向下授予执行职责,这一职责可能会

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