2025年河南牧业经济学院辅导员招聘备考题库附答案.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2025年河南牧业经济学院辅导员招聘备考题库附答案.docx

2025年河南牧业经济学院辅导员招聘备考题库

第一部分单选题(100题)

1、私人管理是指工商企业的管理活动。()

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:A

2、下列不属于应当依法从轻或者减轻行政处罚的情况是()。

A.主动消除或者减轻违法行为危害后果的

B.违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的

C.受他人胁迫有违法行为的

D.配合行政机关查处违法行为有立功表现的

【答案】:B

3、()是指行政领导将很大部分的行政决策权力下放给下级行政机构或行政人员,让其充分享有行政管理权限的一种行政领导方式,这种方式一般适用于任务不明确的部门,如科研机构。

A.民主式行政领导方式

B.放任式行政领导方式

C.专断式行政领导方式

D.集权式行政领导方式

【答案】:B

4、“G20杭州峰会临近,网上关于G20峰会的各种谣言肆意传播。‘高速公路只出不进、客运中心站关闭、不能寄快递’等谣言,直接干扰了百姓的日常生活和出行。为此,浙江省官方通过微信公众号、当地主流媒体等平台逐一批驳了谣言。”这描述的是政府出现()。

A.财政危机

B.舆论危机

C.领导人危机

D.职能部门危机

【答案】:B

5、决策过程中,衡量决策者决断能力和思想境界高低的重要标志是_____。

A.抉择方案

B.拟定方案

C.分析评估

D.确定目标

【答案】:A

6、下列情形中不属于婚姻无效情形的是()。

A.甲在未结束婚姻关系时再次结婚

B.乙未到法定婚龄

C.丙有禁止结婚的法定疾病

D.丁有禁止结婚的亲属关系

【答案】:C

7、2020年延边州政府工作报告中强调,坚持对民生重点领域的投入只增加不减少,切实把群众的小事当作政府的大事来办;全力落实惠民举措;实施“延边州2020年民生行动计划”。这体现了政府的:

A.经济职能

B.社会职能

C.治安职能

D.管理职能

【答案】:B

8、民法不保护下列主体的权益()。

A.公民的合法权益

B.私人的合法权益

C.外国人的合法权益

D.不当得利

【答案】:D

9、生产价格是商品价值的转化形式,由成本价格加()构成。

A.超额利润

B.超额价值

C.平均价格

D.平均利润

【答案】:D

10、某市气象部门因天气原因,发布汽车限行通知,但因交管部门未收到通知,临时取消了限行,引起民众不满。该案例体现的问题是()。

A.政策打架

B.政策不符合实际情况

C.领导决策偏差

D.民众缺乏理智

【答案】:A

11、秦江化工企业为了在竞争中获得优势,开发投资一种新产品,投资额巨大,投产后产品在市场上也非常畅销。可好景不长,由于该产品对环境有害,国家正在立法,准备逐步取缔该产品。该企业最有可能在哪个计划环节考虑的不够周全?()

A.明确任务,确立目标

B.确定计划实施的前提条件

C.提出备选方案,比较分析,确定满意方案

D.拟定派生计划,并通过预算使之数字化

【答案】:B

12、公文审核修改不具有原则性的要求是()。

A.文种选择是否正确

B.写作是否体现了良好的愿望

C.引用事项是否真实典型

D.语言是否合乎规范

【答案】:B

13、某单位因领导更换,法定代表人发生变更,该单位由原法人代表单位订立的合同()。

A.一律无效

B.应继续履行

C.经追查后有效

D.部分有效

【答案】:B

14、下列属于政府转移支付的是:()。

A.降低所得税率

B.增加投资支出

C.提高所得税率

D.增加社保支出

【答案】:D

15、在不相隶属机关之间,用于商洽工作、咨询和答复问题的公文文种是_____。

A.通报

B.通知

C.函

D.决定

【答案】:C

16、下列公文中的语言表达符合规范的是()。

A.21年端午节共放假三天,具体详情请见附件

B.2004年年末至2013年来,我市户籍人口增加94.64万人,增加0.13倍

C.前年以后,我们国家的GDP增速开始减缓

D.到2020年年底,实现工程建设领域农牧民工工资基本无拖欠目标

【答案】:D

17、法律条文规定我们今天各行各业都应共同遵守的职业道德的五项基本规范,即“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。其中道德层次最高的是()。

A.服务群众

B.诚实守信

C.奉献社会

D.爱岗敬业

【答案】:C

18、我国是()首先创立了科举制。

A.秦朝

B.隋朝

C.唐朝

D.宋朝

【答案】:B

19、关于事业单位工作人员处分,下列说法正确的是()

A.处分的种类包括警告、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除

B.警告的期限为6个月,降低岗位等级或者撤职的期限为24个月

C.开除处

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