2026年制造业员工心理考试题库及一套答案.docxVIP

2026年制造业员工心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、人的大脑皮质中威尔尼克区严重受损可能会出现（）。

A.失写症

B.接受性失语症

C.失读症

D.表达性失语症

【答案】：B

2、为进行全面的心理治疗，还不需要了解的是（）

A.求助者的家庭环境

B.求助者的人际关系

C.求助者的人生理想

D.求助者与同事们的关系

【答案】：C

3、常模团体样本大小，以（）。

A.30～100人为宜

B.不低于30～100人为宜

C.必须1000人为宜

D.不必限定样本的大小

【答案】：B

4、实施冲击疗法，出现极限水平的标志是（)。

A.家属不忍心看

B.求助者情绪逆转

C.求助者受不了

D.求助者气促出汗

【答案】：B

5、一般而言，若获得信度的取样团体较为异质，往往会（）测验的信度。

A.提高

B.降低

C.高估

D.低估

【答案】：C

6、“心理发展的最大威胁，莫过于安全感得不到满足”，这说的是（）。

A.3～6岁的幼儿

B.6～12岁的儿童

C.0～3岁的婴儿

D.青春期的少年

【答案】：C

7、根据研究，每种活动都存在最佳的动机水平，随着任务难度的增加，最佳动机水平有()的趋势。

A.逐渐降低

B.逐渐上升

C.迅速上升

D.迅速降低

【答案】：A

8、对求助者的尊重，不包含（）。

A.对求助者一视同仁

B.完全信任求助者

C.不得讨论与咨询密切相关的隐私

D.接纳求助者错误的价值观

【答案】：C

9、卡特尔的16种人格因素测验的编制方法属于（）。

A.因素分析法

B.逻辑分析法

C.经验效标法

D.综合分析法

【答案】：A

10、属于引发求助者心理问题的社会性原因的是（）。

A.健康状况

B.人格特征

C.家庭教养

D.认知模式

【答案】：C

11、关于系统脱敏训练，应当注意的是（)。

A.若引发焦虑的情境不止一种，可以一并处理

B.可以综合多种情境，制定一个焦虑等级表

C.当焦虑分数超过50分，表明焦虑等级设计不合理

D.对每种情境的想象和放松的次数应当限定

【答案】：C

12、情感反射是一种（）。

A.控制会谈方向的技术

B.正确的提问方式

C.建立咨询关系的技术

D.错误的提问方式

【答案】：A

13、小学阶段儿童的数字记忆广度()。

A.远低于成人

B.略高于成人水平

C.远高于成人

D.与成人水平接近

【答案】：D

14、在Z=(X-X)/SD公式中，X为（）。

A.标准分数

B.原始分数

C.样本平均数

D.样本标准差

【答案】：B

15、对企业形象理解正确的是（）。

A.形象是外在的，所以企业形象是企业的“面子”工程

B.企业形象是企业文化的综合表现

C.企业形象往往是外在表象，一般不值得信任

D.企业生存和发展靠的是质量，而不是企业形象

【答案】：A

16、急性应激障碍的主要症状之一是（）。

A.思维迟缓

B.幻觉

C.定向障碍

D.妄想

【答案】：C

17、测量的效度除了受随机误差影响外，还受（）的影响。

A.随机效应

B.测量理论

C.系统误差

D.相关系数

【答案】：C

18、在态度量表中，主要测量的态度维度是（）。

A.深度

B.方向

C.相中度

D.外显度

【答案】：B

19、计算分半信度通常是在测验实施后()。

A.按项目编号的奇偶数将测验分为两半

B.按被试编号的奇偶数将测验分为两半

C.按项目编号从中间将测验分为前后两半

D.按被试编号从中间将测验分为前后两半

【答案】：A

20、按照中国常模标准，MMPI的T分在（）分以上便可视为有病理性异常表现。

A.55

B.60

C.65

D.70

【答案】：B

21、（求助者主动要求咨询）第二次咨询：

A.宣泄性

B.癔症性

C.表现型

D.表白型

【答案】：A

22、记忆障碍中的“错构”多见于()。

A.神经衰弱症状群

B.抑郁发作

C.脑器质性疾病

D.精神分裂症

【答案】：C

23、中国比内测验中智力缺陷可分为（）级。

A.1

B.3

C.2

D.4

【答案】：B

24、态度测量一般使用（）的方法。

A.实验

B.间接

C.观察

D.直接

【答案】：B

25、在职业活动内在的道德准则中,对“勤勉”的正确理解是（）

A.加班加点，放弃休息,努力工作

B.即使不情愿工作,也要服从上司的安排

C.集中精力做好本职工作，不三心二意

D.不计时间,不计成本的完成工作

【答案】：C

26、下列说法中正确的是（）。

A.色觉有缺陷的人一般不能说出物体的颜色

B.色觉有缺陷的人是靠饱和度的差别来辨认颜色的