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企业生态文化赋能绿色创新的多元路径研究——基于TOE框架的组态分析.pdf

第27卷第2期科技管理学报Vol.27No.2

2025年3月JournalofScienceandTechnologyManagementMar.,2025

绿色低碳创新

文章编号:2097-3233(2025)02-0036-12

企业生态文化赋能绿色创新的多元路径研究

———基于TOE框架的组态分析

李华晶,曹鹏程

(北京林业大学经济管理学院,北京100083)

摘要:企业绿色创新对实现高质量发展具有重要意义。这一创新性实践不应只是外部环境压力的结

果,还离不开以企业生态文化为内驱动力的作用。本文基于TOE框架,以2016—2023年43家中国农业

上市公司为案例样本,运用动态QCA方法,揭示企业生态文化与技术要素和环境要素协同影响绿色创

新的组态路径。研究发现:企业生态文化虽非驱动绿色创新的单一必要条件,但作为核心条件覆盖所有

组态,发挥关键作用;企业实现高绿色创新水平需要多要素协同赋能,表现为4条差异化路径,归纳为

“文化—技术—环境全要素驱动型”和“文化—技术内源驱动型”2类模型。4条差异化路径在研究时间

范围内,表现出较强的稳定性。研究结果提炼了企业绿色创新的多元驱动路径,为从企业文化视角研究

绿色创新动因提供了生态文化的新思路,为企业加强生态文化建设、制定差异化绿色创新策略提供了实

践参考。

关键词:企业生态文化;TOE框架;组态分析;绿色创新;动态QCA

DOI:10.16315/j.stm.2025.02.001

中图分类号:F425;F276文献标志码:A

党的二十大报告强调,推动经济社会发展全面手运用模糊集定性比较分析法(fsQCA),探究驱动

绿色转型与低碳化是实现高质量发展的关键路绿色创新的组态路径,如从资源组合视角分析政治

[1][10]

径。在“双碳”战略目标引领下,经济社会全面绿资源、冗余资源的协同效应,或将组织内部资源

色转型促使传统产业加快升级改造步伐,激发企业与外部压力相结合,探究驱动企业绿色创新的组合

绿色创新的实践探索,引发节能减排、循环经济等领[11]

路径。

[2]

域的一系列深入变革。绿色创新不但能降低企尽管当下有关企业绿色创新的组态研究已取得

业运营发展产生的负外部性,还可以助力企业构建一定成果,不过绿色创新驱动框架仍不够完备。一

[3]

差异化竞争优势。然而,当前阶段绿色创新呈现方面,学者大多对企业内部技术资源与外部环境压

出研发周期长、风险系数高等特性,致使企业投身绿力进行组合剖析,却极少有文献聚焦于企业内部文

[4]化要素,特别是企业生态文化。在环境污染问题日

色创新的动力显著不足。因此,如何有效推动企

业实现绿色创新,是我国在可持续发展进程中亟需益严峻、资源约束持续强化的当下,生态文明建设已

破解的关键议题。成为社会各界广泛关注的焦点议题。企业作为生态