服装公司员工培训规范细则.docx

服装公司员工培训规范细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

1.1.1制定依据

本规范细则依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公司法》《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制配套指引》等国家法律法规，参考《国际劳工组织公约》及各国劳动标准，结合服装行业特点与公司国际化经营战略制定。

1.1.2制定目的

针对公司员工培训管理中存在的培训体系碎片化、培训资源利用不均衡、合规培训覆盖不足、培训效果评估缺失等痛点，本规范旨在通过制度标准化实现培训流程规范化、风险防控体系化、培训效能最大化，支撑公司“价值创造、风险防控、效率提升”核心导向，适配数字化转型与全球化人才需求。

1.2适