服装公司员工招聘质量细则.docx

服装公司员工招聘质量细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

1.1.1制定依据

本细则依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《就业促进法》等相关国家法律法规，参照《国际劳工组织公约》（如第111号《就业和职业安全公约》）、欧盟《非歧视指令》（2000/78/EC）等国际公约，结合《服装行业劳动用工管理规范》（GB/T34500-2017）等行业标准，以及公司《企业内部控制基本规范》《国际化经营管理办法》等内部制度，制定本细则。针对公司跨区域招聘、人才结构优化、合规风险控制等管理痛点，旨在构建规范化、智能化、国际化的员工招聘管理体系，实现价值创造、风险防控与效率提升的核