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综合部内部培训;CATALOGUE;01;;分为理论讲授（占比40%）、实战演练（占比35%）及成果汇报（占比25%）三个阶段，确保知识输入与输出平衡。;;02;组织架构详解;核心职责范围;战略支撑价值;03;;;应急响应步骤;04;掌握Word高级功能如样式管理、目录自动生成、页眉页脚设置，提升专业文档制作效率，确保格式统一规范。;内部平台使用;数据分析方法;05;典型场景分析;解决方案分享;最佳实践总结;06;建立涵盖知识掌握度、技能提升水平、行为改变程度及业务成果贡献的量化评估模型，采用笔试、实操演练、情景模拟等多种方式综合测评。;反馈收集流程;持续优化建议;THANKS