- 0
- 0
- 约3.19万字
- 约 48页
- 2026-01-23 发布于山东
- 举报
2026湖北省面向重庆大学普通选调生招录备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于规章制度类文书正文部分“三则式”结构的是()。
A.罚则
B.总则
C.分则
D.附则
【答案】:A
【解析】规章制度类文书正文部分的“三则式”结构通常是总则、分则和附则。总则一般是对制定规章制度的目的、依据、适用范围等方面作出总体说明;分则是规章制度的具体内容,对各项具体事项作出规定;附则主要说明解释权、施行日期等相关问题。而罚则是针对违反规定的行为所制定的惩罚措施,它不属于“三则式”结构的范畴。
2、“干饭人、干饭魂……”随着生活水平提升,如今年轻人以能吃、爱吃、会吃为荣,他们对困难时期人们提倡的节衣缩食难以产生共鸣。这说明()。①社会存在决定社会意识②经济基础决定上层建筑③价值判断和价值选择往往会因人而异④价值判断和价值选择具有社会历史性
A.②④
B.①④
C.②③
D.①③
【答案】:B
【解析】本题可根据题干内容对各原理进行分析判断。随着生活水平的提高,年轻人体会到的是物质相对丰富的生活,所以以能吃、爱吃、会吃为荣,对困难时期人们提倡的节衣缩食很难产生共鸣,这体现了社会存在的变化决定了社会意识的变化,说明社会存在决定社会意识。价值判断和价值选择的社会历史性是指价值判断和价值选择会因时间、地点和条件的变化而不同。不同时期人们面临的社会经济状况不同,使得人们的价值判断和价值选择也有所不同,困难时期人们提倡节衣缩食,而现在年轻人以能吃、爱吃、会吃为荣,这体现了价值判断和价值选择具有社会历史性。上层建筑是指建立在一定经济基础上的社会意识形态以及与之相适应的政治法律制度和设施等的总和。题干中并没有涉及到上层建筑的相关内容,所以“经济基础决定上层建筑”与题干无关。价值判断和价值选择往往会因人而异强调的是不同的人对同一事物可能会作出不同的价值判断和价值选择,而题干强调的是不同时期人们价值判断和价值选择的差异,并非不同人之间的差异,所以“价值判断和价值选择往往会因人而异”不符合题意。综上,正确的是社会存在决定社会意识以及价值判断和价值选择具有社会历史性。
3、对下列典型例证与定义的关系判断不正确的是()。①语言简明:指以尽可能少的语言符号表达必要的信息,表达简洁、明白,消除歧义,并取得最佳效果。②语言连贯:指语言表达注意句与句的排列组合,注意上下句的联系,衔接与呼应,做到话题统一,句序合理,呼应自然。③语言得体:指掌握语言使用的分寸,语言运用能切合各种语境,符合说话目的、场合,表达方式自然得当。典型例证:(1)小倩告诉我说,等她把那张参加比赛的水粉画“磨蹭”完了,我们就可以一起去青岛旅游了。(2)“世界屋脊”上晶莹的湖泊,冰峰、雪岭,数不清的珍奇异兽,以其特殊的魅力,吸引着越来越多的游客。千里风雪的青藏公路,正成为令人神往的旅游热线。(3)深夜,听到您抑制自己的咳嗽声,我能感到,您是多么的爱我们。您戒掉烟,有一个健康的晚年,就是对我们最大的爱。爸爸,我也爱您,我不希望过早地失去您。
A.例证(1)与定义①不相符
B.例证(2)与定义②不相符
C.例证(3)与定义③相符
D.例证(2)(3)分别与定义①②不相符
【答案】:C
【解析】例证(3)中“有一个健康的晚年”应改为“身体健康”,“不希望过早地失去您”用得不妥,应删去,即与③语言得体不相符。
4、我国事业单位的举办主体是()。
A.国家机关
B.国有企业
C.社会团体
D.地方政府
【答案】:A
【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其举办主体主要是国家机关,国有企业、社会团体并非事业单位的主要举办主体,地方政府属于国家机关的一部分。所以正确答案应选国家机关。
5、事业单位预算编制应遵循量入为出、收支平衡原则,不得编制()预算。
A.年度
B.支出
C.收入
D.赤字
【答案】:D
【解析】事业单位预算编制需遵循量入为出、收支平衡原则,这意味着收入要能够覆盖支出,确保预算收支的平衡。而赤字预算是指支出大于收入的预算,编制赤字预算违背了量入为出、收支平衡的编制原则,所以事业单位不得编制赤字预算。
6、赶赴抗洪抢险的军队的防汛救灾器材、装备需要通过铁路、公路运输时,铁路、公路交通管理部门应当免费优先载运,这体现行政主体享有()。
A.行政特权
B.获得社会协助权
C.行政受益权
D.先行处置权
【答案】:B
【解析】本题可根据各选项所涉及的概念来判断行政主体所享有的权利。获得社会协助权是指行政主体在从事紧急公务时,有关组织或个人有协助执行或提供方便的强制性义务,违反者将承担法律责任。在赶赴抗洪抢险的军队的防汛救灾器材、装备需要通过铁路、公路运输时,铁
您可能关注的文档
- 2026湖南岳阳市屈原管理区数据局编外人员招聘2人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026湖北黄冈市黄梅县事业单位考核招聘“三支一扶”服务期满人员14人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026湖北黄冈市招聘国家公费师范生优师计划国优计划等优秀师范生87人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026湖北省面向武汉大学普通选调生招录备考题库及参考答案详解.docx
- 2026湖北省鄂南高级中学专项校园招聘教师5人备考题库(华师专场)及一套答案详解.docx
- 2026湖北省中西医结合医院招聘1人备考题库及一套答案详解.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A级景区评定标准:服务质量与环境质量试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- GJB8848-2024系统电磁环境效应试验方法.pptx VIP
- 河南豫能控股股份有限公司及所管企业2026届校园招聘127人备考题库精编答案详解.docx VIP
- 2024-2025学年河南省郑州市七年级上期末数学试卷附答案解析.docx VIP
- 国家建筑标准设计图集 23S519小型排水构筑物图集.pdf VIP
- 大画幅相机的基本操作.doc VIP
- 2024脓毒症液体治疗急诊专家共识.pdf
- 2025届T8八省八校高三联考语文试卷讲评 课件.pptx VIP
- 大画幅相机基本操作(二).doc VIP
- 2025年度民主生活会“五个带头”个人检查发言8篇.docx VIP
- 23S519小型排水构筑物图集.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)