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2025年学历类自考互联网数据库-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、以下哪项是马斯洛需求层次理论中的基本需求？

A.尊重需求

B.生理需求

C.自我实现需求

D.社交需求

2、根据双因素理论，下列哪项属于保健因素？

A.薪酬

B.工作环境

C.晋升机会

D.责任感

3、群体规范对个体行为的影响主要体现为？

A.群体压力

B.团队凝聚力

C.信息共享

D.决策效率

4、民主型领导风格的特点不包括？

A.鼓励成员参与决策

B.严格制定规则

C.倾听意见

D.分配明确职责

5、根据期望理论，以下哪项直接影响动机强度？

A.绩效难度

B.成功概率

C.结果价值

D.激励力

6、压力管理中的“认知重评”主要作用是？

A.增加压力源

B.降低情绪强度

C.延迟应对反应

D.改变压力源性质

7、群体决策的优缺点不包括？

A.减少认知偏差

B.提高信息质量

C.决策效率低

D.风险分散

8、职业锚理论中，“技术/职能型”锚的典型特征是？

A.追求创新

B.稳定优先

C.重视社会贡献

D.专注专业技能

9、沟通中的“电梯演讲”核心要求是？

A.细节详尽

B.逻辑清晰

C.情感充沛

D.时间充足

10、根据社会认知理论，自我效能感影响个体的？

A.行为目标设定

B.情绪调节能力

C.行为坚持程度

D.社会关系质量

11、社会惰化现象在群体任务中主要表现为个体付出努力减少。

A.成员责任感增强

B.任务完成度提高

C.个体贡献率下降

D.沟通效率提升

12、马斯洛需求层次理论中，生理需求属于最底层。

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.生理需求

13、主动倾听的关键在于对信息的反馈。

A.重复对方语言

B.评估对方情绪

C.提供即时反馈

D.隐瞒个人观点

14、情境领导理论中，任务成熟度高的情境应采用授权式领导。

A.指导式

B.支持式

C.参与式

D.授权式

15、决策过程中的确认偏误指倾向于收集支持预设观点的信息。

A.信息中立性

B.数据全面性

C.风险评估

D.确认偏误

16、虚拟团队协作需依赖工具实现高效沟通。

A.面对面交流

B.书面文档共享

C.视频会议

D.以上均可

17、信息过载对心理主要造成焦虑和决策能力下降。

A.创造力提升

B.注意力集中

C.焦虑和决策障碍

D.工作效率提高

18、心理契约强调员工对组织的信任和承诺。

A.薪酬福利

B.岗位晋升

C.互信关系

D.考勤制度

19、正念冥想能有效缓解工作压力。

A.咖啡因摄入

B.运动锻炼

C.正念冥想

D.睡眠补充

20、360度绩效评估法需收集多方反馈。

A.仅上级评价

B.同事互评

C.自评+上级+下属+客户

D.以上均可

21、马斯洛需求层次理论中，安全需求属于哪一层次？

A.生理需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

22、群体决策的优缺点中，属于优点的是？

A.决策效率低

B.信息来源广

C.决策质量高

D.风险大

23、情境领导理论中，领导风格与下属成熟度匹配的最佳组合是？

A.指导型与低成熟度

B.参与型与高成熟度

C.指导型与高成熟度

D.放任型与低成熟度

24、压力管理中的“认知重评”属于哪种应对策略？

A.问题聚焦

B.情绪聚焦

C.避免应对

D.改变环境

25、组织文化中，“价值观”属于哪一维度？

A.行为规范

B.意象符号

C.价值观

D.组织结构

26、双因素理论中，“保健因素”主要影响？

A.基本满意度

B.激励力

C.工作环境

D.薪酬水平

27、群体极化现象在什么情况下最易发生？

A.任务明确且时间充裕

B.争议性议题且意见分歧大

C.管理者强干预

D.成员专业性强

28、工作再设计中的“丰富化”原则主要解决？

A.岗位异质性

B.任务重复性

C.职业发展通道

D.工作自主权

29、领导风格中，“变革型领导”最强调？

A.经济激励

B.规则约束

C.情感联结

D.权力集中

30、职业锚理论中，“技术/职能型”锚定者的核心需求是？

A.职业稳定性

B.专业成长

C.权力地位

D.薪酬福利

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、马斯洛需求层次理论中包含哪些需求层次？

A.生理需求、安全需求、归属与爱的需求

B.尊重需求、自我实现需求、社会需求

C.生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求、自我实现需求

D.情感需求、道德需求、审美需求

32、变革型领导和交易型领导的