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2025年事业单位工勤技能-河北-河北经济岗位工五级（初级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位工勤技能岗位中，工五级属于哪一等级？

A.高级工

B.中级工

C.初级工

D.技师

2、下列哪项属于河北经济岗位工勤人员应具备的基本职业素养？

A.熟悉财政预算编制

B.掌握办公自动化操作

C.能独立完成项目审计

D.具备高级统计分析能力

3、事业单位工勤人员年度考核结果不包括下列哪项？

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.良好

4、下列哪项行为符合工勤岗位职业道德规范？

A.利用职务之便谋取私利

B.拒绝参加单位组织的培训

C.保守工作秘密，服从管理安排

D.在工作时间从事个人兼职

5、在办公环境中，使用打印机时发现卡纸，正确的处理方式是？

A.强行拉出纸张

B.关闭电源后按说明书操作取出

C.更换新打印机

D.忽略问题继续打印

6、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的通用职责？

A.承担设备维护工作

B.参与专业技术职称评审

C.完成日常事务性任务

D.遵守单位规章制度

7、使用Excel进行数据录入时，为防止错误，最有效的预防措施是？

A.录入完成后不检查

B.设置数据有效性验证

C.使用手写记录替代

D.频繁重启计算机

8、下列哪种行为有助于提升工作效率？

A.工作任务拖延处理

B.主动学习基本办公软件操作

C.拒绝与同事沟通协作

D.不参加单位培训

9、在公共机构节能管理中，工勤人员应做到？

A.长时间开启无人办公室照明

B.下班后关闭办公设备电源

C.夏季空调设置为16℃

D.使用一次性办公用品

10、处理纸质文件归档时，正确的做法是？

A.随意堆放等待后续处理

B.按照时间或类别分类整理

C.将涉密文件丢入普通垃圾桶

D.所有文件一律永久保存

11、事业单位工勤技能岗位中，五级岗位对应的是哪一技术等级？

A．高级技师

B．技师

C．高级工

D．中级工

E．初级工

12、河北省事业单位工勤人员年度考核中，最高等级为？

A．优秀

B．良好

C．合格

D．基本合格

E．不合格

13、下列哪项属于事业单位工勤技能岗位的基本职责？

A．制定单位发展战略

B．从事技术性、事务性服务工作

C．审批财政预算

D．开展科研项目立项

E．担任行政领导职务

14、工勤人员参加职业技能鉴定，五级理论知识考试一般采用何种形式？

A．面试答辩

B．实际操作

C．闭卷笔试

D．远程口试

E．小组讨论

15、下列哪项不属于河北省工勤人员培训的主要内容？

A．职业道德教育

B．岗位技能提升

C．行政管理决策

D．安全生产知识

E．法律法规常识

16、事业单位工勤人员岗位聘用的基本原则是？

A．论资排辈

B．领导推荐

C．按岗聘用、合同管理

D．内部协商

E．随机分配

17、下列哪种情况会导致工勤人员年度考核不能确定为“优秀”？

A．全年出勤率95%

B．参加一次技能培训

C．受到单位通报批评

D．完成本职工作

E．遵守劳动纪律

18、工勤技能岗位五级申报条件中，一般要求学历最低为？

A．研究生

B．大学本科

C．大专

D．高中（中专）

E．小学

19、下列哪项是工勤人员职业发展的重要途径？

A．调入行政岗位

B．参加职业技能等级晋升

C．申请科研项目

D．发表学术论文

E．担任人大代表

20、河北省事业单位工勤岗位设置应遵循的主管部门是？

A．省教育厅

B．省发改委

C．省人力资源和社会保障厅

D．省财政厅

E．省卫健委

21、事业单位工勤技能人员年度考核结果通常分为几个等次？

A．2个

B．3个

C．4个

D．5个

22、河北省事业单位工勤技能岗位五级对应的技术等级是？

A．高级工

B．中级工

C．初级工

D．技师

23、下列哪项不属于事业单位工勤人员职业道德的基本要求？

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．追求高薪

D．服务群众

24、工勤技能人员参加岗位培训的主要目的是？

A．提高工资待遇

B．获得荣誉称号

C．提升岗位技能和履职能力

D．缩短工作时间

25、事业单位工勤技能岗位设置应遵循的基本原则是？

A．因人设岗

B．以需定岗

C．按需设岗、竞聘上岗

D．领导指定

26、工勤技能人员在岗期间，连续两年考核为“不合格”的，应如何处理？

A．调薪降级

B．解除聘用合同

C．调离岗位

D．警告处分

27、下列哪项属于工勤技能岗位五级（初级工）的基本任职条件？

A