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2026年个人不作为不担当问题清单专项治理整改方案

总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，聚焦个人在工作中存在的不作为不担当问题，开展全面深入的专项治理。通过精准查摆问题、制定切实可行的整改措施，强化责任意识与担当精神，转变工作作风，提高工作效率和质量，确保各项工作任务能够高质量完成，为地区或单位的发展提供坚实的个人支撑，提升整体的工作效能和执行力。

问题查摆

思想认识层面

理论学习缺乏深度：对党的创新理论和业务知识学习重视不足，缺乏系统性和连贯性。在学习党的政策理论过程中，往往只是表面了解，没有深入研究其内涵和实际应用，导致在实际工作中不能准确运用理论指导实践。例如，对于新出台的行业政策法规，只是简单浏览，没有进行深入解读和分析，在处理相关业务时，不能准确把握政策尺度，影响工作的推进。

理想信念有所动摇：随着工作环境和压力的变化，对自身的职业发展产生迷茫，理想信念不够坚定。工作中遇到困难和挫折时，容易产生消极情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。比如，在面对复杂的工作任务时，不是积极主动去想办法解决，而是选择回避，把难题留给别人。

宗旨意识淡薄：没有真正树立以人民为中心的发展思想，工作中存在本位主义。在处理与群众相关的事务时，没有充分考虑群众的需求和利益，办事效率低下，服务态度不好。例如，在接待群众咨询时，缺乏耐心，没有详细解答群众的问题，导致群众不满意。

工作态度层面

敷衍塞责：对待工作缺乏认真负责的态度，对领导交办的任务，只是简单应付，不注重工作质量和效果。在撰写工作报告时，只是抄袭拼凑，没有结合实际工作情况进行深入分析和总结，报告缺乏针对性和实用性。

患得患失：在工作中过于计较个人得失，遇到事情首先考虑的是自己的利益，而不是工作的需要。在参与项目合作时，总是担心自己承担的任务过多，风险太大，而不愿意积极参与，影响了团队的整体工作进度。

怕苦怕累：不愿意承担繁重的工作任务，缺乏吃苦耐劳的精神。在面对紧急、重要的工作任务时，总是找各种借口推脱，不愿意加班加点完成工作。例如，在项目攻坚阶段，以身体不适等理由请假，逃避工作责任。

工作能力层面

专业知识不足：随着行业的快速发展和技术的不断更新，个人的专业知识和技能已经不能满足工作的需要。在面对新的业务领域和技术难题时，由于缺乏相应的专业知识，无法独立完成工作任务，需要花费大量的时间和精力去学习和请教他人，影响工作效率。

创新能力欠缺：习惯于按照传统的方式和方法开展工作，缺乏创新意识和创新能力。在面对新问题、新挑战时，不能及时调整工作思路和方法，仍然沿用旧有的工作模式，导致工作效果不佳。例如，在推进业务数字化转型过程中，没有积极探索新的技术和方法，仍然依赖传统的人工操作，效率低下。

沟通协调能力差：在工作中与同事、上级和客户之间的沟通协调不够顺畅，存在信息传递不及时、不准确的问题。在团队协作中，由于沟通不畅，导致工作衔接不紧密，出现重复劳动和工作遗漏的现象。例如，在项目执行过程中，各部门之间没有及时沟通项目进展情况，导致部分工作出现冲突和延误。

工作作风层面

形式主义：在工作中存在重形式、轻内容的现象，过于注重表面工作，而忽视了实际效果。在组织会议和活动时，只是追求形式的热闹，而没有真正解决实际问题。会议冗长，没有明确的主题和议程，浪费了大量的时间和精力。

官僚主义：存在脱离实际、脱离群众的问题，工作中不深入基层、不了解实际情况，主观臆断地决策和部署工作。在制定工作计划和方案时，没有充分考虑基层的实际情况和困难，导致计划和方案无法有效实施。

纪律松弛：对单位的规章制度执行不严格，存在迟到早退、擅自离岗等现象。在工作时间内，存在玩游戏、聊微信等与工作无关的行为，影响了工作秩序和工作效率。

整改措施

强化思想教育，提高认识水平

加强理论学习：制定详细的学习计划，每周安排固定的时间学习党的创新理论和业务知识。通过参加专题讲座、线上课程、研讨交流等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高政治理论水平。同时，加强对行业政策法规和业务知识的学习，每月至少阅读一本专业书籍，不断拓宽知识面，提高业务能力。

坚定理想信念：通过开展主题党日活动、参观红色教育基地等方式，加强理想信念教育，引导自己树立正确的世界观、人生观和价值观。定期进行自我反思和总结，对照先进典型找差距，不断坚定理想信念，增强责任感和使命感。

增强宗旨意识：树立以人民为中心的发展思想，把群众的需求和利益放在首位。主动深入基层、深入群众，了解群众的实际困难和需求，积极为群众排忧解难。在工作中，始终保持热情的服务态度，提高服务质量，努力让群众满意。

端正工作态度，勇于担当作为

认真履行职责：对待每一项工作任务，都要认真负责，制定详细的工作计划和目标，