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- 2026-01-23 发布于湖北
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第一章职业晋升的认知重构第二章晋升路径的系统规划第三章专业深度的突破策略第四章横向广度的拓展路径第五章领导力的系统化培养第六章晋升突破的持续迭代
01第一章职业晋升的认知重构
职业晋升的认知重构重新定义晋升晋升不仅仅是职位的提升，更是一种能力的跃迁晋升迷思解析80%的职场人晋升失败源于对晋升路径的误解，需要重新认知认知重构模型建立包含专业深度、横向广度、领导力的三维晋升模型晋升准备度评估通过SWOT矩阵评估个人晋升准备度，识别优势、劣势、机会和威胁认知误区扫除常见的晋升认知误区包括：晋升=更多工作量、晋升=资历积累、晋升=领导岗位行动指南通过认知重构工具和行动指南，重新定义个人晋
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