2025年益阳教育学院辅导员招聘考试真题汇编附答案.docxVIP

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  • 2026-01-23 发布于山东
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2025年益阳教育学院辅导员招聘考试真题汇编附答案.docx

2025年益阳教育学院辅导员招聘考试真题汇编

第一部分单选题(100题)

1、《国家突发公共事件总体应急预案》规定,依据性质、危害程度、涉及范围,突发公共卫生事件划分为四级,由低到高的标识颜色依次是()。

A.蓝色—黄色—橙色—红色

B.蓝色—橙色—黄色—红色

C.红色—橙色—黄色—蓝色

D.红色—黄色—橙色—蓝色

【答案】:A

2、计划的写作要求不包括()。

A.强调个人

B.注重依据

C.量力而行

D.留有余地

【答案】:A

3、企业可以在其生产经营面临亏损和破产时将厂房、生产设备等作为商品出卖或用其他抵债,这体现了市场经济的哪一特征?()

A.企业产权商品化

B.资源配置市场化

C.交易过程规范化

D.企业行为主体化

【答案】:A

4、关于诗句“飞流直下三千尺,疑是银河落九天”,下列表述错误的是()。

A.这首诗的作者是李白

B.这首诗形容的是庐山瀑布的景色

C.这首诗的前两句是“日照香炉生紫烟,遥看瀑布挂前川”

D.这首诗的作者是宋朝人

【答案】:D

5、办事程序是指:按时间先后或依次安排的工作步骤。下面不符合程序的是()。

A.发现问题,确定目标,分析评估,方案选择,实验实证

B.定性判断在前,定量数据在后

C.议论纷纷在先,择善而从在后

D.调查研究、征求意见在先,集体讨论、修改定论在后

【答案】:B

6、按照党政机关公文格式的国家标准,公文排版一般每面排()行。

A.16

B.18

C.20

D.22

【答案】:D

7、劳动力成为商品是货币转化为资本的前提或关键。()

A.正确

B.错误

【答案】:A

8、甲酒后搭乘“黑出租”回家,中途下车“方便”。司机乙见甲留在车上的包很值钱,趁甲下车时开车离开。该包价值5000元,内有人民币1000元。乙的行为构成()。

A.抢夺罪

B.抢劫罪

C.侵占罪

D.盗窃罪

【答案】:D

9、公文的发文字号是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号。下列选项中格式正确的是()。

A.国办发{2021}第2号

B.国办发[2021]02号

C.国办发〔2021〕2号

D.国办发[2021]2号

【答案】:C

10、美国心理学家马斯洛认为,人的基本需要是由低到高多个层次组成的,其中“最高”的层次是()。

A.生理需要

B.自我实现

C.尊重需要

D.社交归属

【答案】:B

11、“口红效应”是指在经济不景气时,消费者更愿意购买口红这样花钱不多但能给生活增添色彩的商品,由此可以推断产生“口红效应”的主要因素是()。

A.商品的质量与服务

B.商品的价格与消费者心理

C.消费者的收入

D.商家的促销政策

【答案】:B

12、民事诉讼时效最长()。

A.1年

B.3年

C.5年

D.20年

【答案】:D

13、政府推进大众创新创业工作,降低创新创业门槛,深化商事制度改革,为创业企业工商注册提供便利;对众创空间等新型孵化机构的房租、宽带接入费用和公共软件等给予适当财政补贴。这样做有利于()。

A.完善分配制度,政府统筹安排就业

B.强调政府在就业创业中的主导作用

C.巩固政府在资源配置中的基础性作用

D.发挥财政在促进社会公平、改善民生方面的作用

【答案】:D

14、下列不属于巴金的“激流三部曲”的是()。

A.《雨》

B.《春》

C.《秋》

D.《家》

【答案】:A

15、第二次鸦片战争中签订的条约是()。

A.南京条约

B.北京条约

C.辛丑条约

D.马关条约

【答案】:B

16、下列不属于计划经济体制的弊端是()。

A.计划价格脱离实际

B.生产与需求严重脱节

C.企业缺乏活力和创新

D.经济决策分散

【答案】:D

17、下列关于我国国家机关的表述中正确的是()。

A.国家主席是我国的国家元首,由全国人大选举产生,根据全国人大及其常委会的决定行使职权,是我国最高政治领导力量

B.人民法院是我国审判机关,基本任务是审判各类案件,依法独立行使审判权,不受行政机关、社会团体和个人干涉

C.监察委员会围绕国家公职人员的工作态度是否端正、作风是否优良、方法是否得当等问题,履行监督、调查并提起公诉的职责

D.人民政协是爱国统一战线组织,是国家治理体系的重要组成部分,履行政治协商、民主监督、参政议政的职能

【答案】:B

18、()位于欧亚大陆北部,地跨欧亚两大洲,国土面积为1709.82万平方公里,是世界上面积最大的国家。

A.俄罗斯

B.加拿大

C.印度

D.土耳其

【答案】:A

19、事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合

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