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2025年经济师《人力资源管理》历年真题集.docx

2025年经济师《人力资源管理》历年真题集.docx

    2025年经济师《人力资源管理》历年真题集

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（下列每题只有一个选项符合题意，请将正确选项的代表字母填在题干后面的括号内。）

    1.人力资源规划的核心任务是（）。

    2.在人员甄选方法中，通过让候选人进行实际工作或模拟工作的方式来评估其能力的方法称为（）。

    3.绩效考核中，由被考核者的上级主管根据其工作表现进行评价的方法被称为（）。

    4.薪酬的内部公平性主要指（）。

    5.劳动合同中，明确双方权利和义务的法律文件，其有效期通常（）。

    6.企业根据外部市场薪酬水平和内部岗位价

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