2025年事业单位笔试-福建-福建卫生事业管理(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-23 发布于四川
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2025年事业单位笔试-福建-福建卫生事业管理(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docx

2025年事业单位笔试-福建-福建卫生事业管理(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、在卫生事业单位管理中,下列哪项属于基本公共卫生服务的主要提供主体?

A.三级甲等医院

B.社区卫生服务中心

C.私立专科医院

D.医学院校附属医院

2、根据《医疗机构管理条例》,医疗机构执业登记的主要审批机关是?

A.县级以上地方人民政府卫生健康主管部门

B.国家卫生健康委员会

C.市场监督管理局

D.人力资源和社会保障局

3、在突发公共卫生事件中,负责信息报告与发布的法定机构是?

A.各级疾病预防控制机构

B.综合医院急诊科

C.街道办事处

D.新闻媒体单位

4、下列哪项不属于新型农村合作医疗制度的基本原则?

A.自愿参加,多方筹资

B.以收定支,保障适度

C.商业化运作,盈利导向

D.以家庭为单位参保

5、医疗机构实施医疗质量安全核心制度的根本目的是?

A.提高医院营业收入

B.减少医务人员工作量

C.保障患者安全和诊疗质量

D.加快床位周转率

6、下列哪项是卫生事业管理中“公益性”原则的具体体现?

A.公立医院实行药品零差率销售

B.医疗机构开展高端特需服务

C.民营医院自主定价

D.医生多点执业获取高薪

7、在福建省基层医疗卫生机构绩效考核中,重点考核的指标是?

A.门诊人次和手术量

B.基本医疗与基本公共卫生服务成效

C.高端设备引进数量

D.科研论文发表数量

8、根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》,国家优先支持发展的医疗卫生事业是?

A.高端美容整形服务

B.商业医疗保险

C.基本医疗卫生服务

D.境外医疗中介

9、在医疗机构内部管理中,药事管理与药物治疗学委员会的主要职责是?

A.审批新药引进和规范用药

B.负责药品物流配送

C.制定医院收费标准

D.组织医务人员招聘

10、下列哪项是卫生资源配置中“公平性”原则的主要体现?

A.重点向大城市三甲医院倾斜

B.优先满足高收入人群医疗需求

C.资源向农村和偏远地区倾斜

D.按医院创收能力分配资金

11、在卫生事业单位绩效考核中,下列哪项不属于“德”的考核内容?

A.职业道德表现

B.遵守法律法规情况

C.工作责任心

D.专业技术水平

12、根据《基本医疗卫生与健康促进法》,国家建立的医疗卫生服务体系以什么为主体?

A.非营利性医疗机构

B.公立医疗机构

C.民营医疗机构

D.社会办医疗机构

13、在突发公共卫生事件中,负责组织应急处理工作的主体是?

A.卫生健康行政部门

B.疾病预防控制机构

C.医疗机构

D.应急管理部

14、下列哪项不属于医疗质量管理的核心制度?

A.首诊负责制

B.三级查房制度

C.医疗纠纷赔偿制度

D.危急值报告制度

15、医疗机构应当依法取得何种许可证方可开展诊疗活动?

A.医疗机构执业许可证

B.医师执业证书

C.卫生许可证

D.营业执照

16、在福建省基层医疗卫生机构中,家庭医生签约服务的主要服务对象是?

A.所有常住居民

B.老年人、慢性病患者等重点人群

C.外来务工人员

D.高收入人群

17、下列哪项属于医院感染控制的关键措施?

A.提高门诊接诊效率

B.执行手卫生规范

C.增加药品采购量

D.缩短住院天数

18、卫生事业管理的基本原则不包括?

A.公益性原则

B.市场化优先原则

C.公平可及原则

D.政府主导原则

19、下列哪项属于基本公共卫生服务项目内容?

A.高端健康体检

B.儿童预防接种

C.整形美容服务

D.进口药品使用

20、在医疗纠纷处理中,首选的非诉讼解决方式是?

A.行政复议

B.医疗纠纷人民调解

C.媒体曝光

D.上访投诉

21、在卫生事业单位绩效管理中,下列哪项属于KPI(关键绩效指标)的核心特征?

A.注重员工工作态度的主观评价

B.强调结果导向,可量化评估

C.以年度为唯一考核周期

D.主要用于评优而非改进工作

22、根据《医疗机构管理条例》,医疗机构执业登记的主要事项不包括以下哪项?

A.名称、地址、主要负责人

B.所有医务人员的职称证书编号

C.诊疗科目、床位数量

D.所有制形式、服务对象

23、在公共卫生应急管理中,突发公共卫生事件的预警级别最高的是?

A.Ⅰ级

B.Ⅱ级

C.Ⅲ级

D.Ⅳ级

24、下列哪项属于卫生事业单位人力资源管理中的“岗位设置”原则?

A.因人设岗,优先考虑人员背景

B.按需设岗,优化结构,精简高效

C.临时设岗,灵活调配

D.以职称高低决定岗位层级

25、下列

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