- 0
- 0
- 约3.25万字
- 约 49页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026重庆市万州区大周镇人民政府招聘非全日制公益性岗位1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、如今,网络购物的人数日益增多,然而许多人在网络交易过程中并未依法纳税。依据我国税法规定,无论交易通过何种方式达成,只要交易行为发生,就必须依法缴纳税款。这一税法规定体现了()。
A.税收具有固定性特征
B.税收是财政收入的主要来源
C.税收具有强制性特征
D.税收是国家宏观调控的工具
【答案】:C
【解析】该题核心在于分析税法规定“只要发生交易行为就得缴税”所体现的税收特征。税收的固定性是指国家在征税之前就以法律的形式,预先规定了征税对象和税率,不经国家有关部门批准不能随意改变。题干主要强调的是交易行为与纳税的必然联系,并非强调征税对象和税率的预先规定以及不可随意更改,所以未体现税收的固定性特征。税收是财政收入的主要来源,但题干中没有涉及税收与财政收入之间关系的内容,话题不一致。税收的强制性是指国家凭借政治权力强制征税。题干中明确指出按照我国税法,不管通过何种方式,只要发生交易行为就得缴税,这体现了国家通过法律强制要求纳税人履行纳税义务,体现了税收的强制性特征。税收是国家宏观调控的工具,主要是指国家通过税收政策调节经济运行,比如调节社会总需求和总供给等。而题干重点在于强调交易行为和纳税的必然关系,并非税收对经济的宏观调控作用。综上,税法的这一规定表明税收具有强制性特征。
2、公文文稿在签发前,应当由()进行审核。
A.发文机关负责人
B.发文机关办公厅(室)
C.发文机关起草人
D.发文机关校对秘书
【答案】:B
【解析】公文文稿签发前需进行审核以确保公文质量和准确性。发文机关办公厅(室)在公文处理流程中承担着综合协调、审核把关等重要职责,对公文的内容、格式、政策法规等方面有较为全面的了解和把握,能够从整体上对文稿进行审核,检查其是否符合发文要求,是否存在内容不当、格式错误、政策冲突等问题。而发文机关负责人主要职责是对审核通过的文稿进行最终的签发决策;发文机关起草人主要负责公文文稿的撰写工作;发文机关校对秘书主要侧重于对文稿中的文字错误、排版问题等进行校对。所以公文文稿签发前应当由发文机关办公厅(室)进行审核。
3、明华大学毕业已满五年,目前工作稳定,生活小康,按照需求层次理论,他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段。下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果?
A.提薪
B.工作扩大化
C.解聘威胁
D.升职
【答案】:D
【解析】需求层次理论中尊重需要包括自尊、自主和成就感等自我尊重,以及他人对自己的认可与尊重。提薪主要满足的是生理需要或安全需要,通过增加收入保障基本生活或提高生活安全感,并非针对尊重需要。工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,使工作多样化,它更多是从工作内容丰富性角度,对满足尊重需要的针对性不强。解聘威胁带来的是安全需要层面的压力,会让员工担心失去工作和经济来源,与满足尊重需要无关。而升职意味着员工在组织中的地位得到提升,受到他人更多的认可和尊重,能极大地满足其尊重需要,相比其他选项,升职对处于尊重需要占主导地位阶段的人最能产生较大的激励效果。所以应选择能满足尊重需要的激励措施。
4、“举报”和“报案”的主要区别在于报告时是否知晓()。
A.违反治安管理行为的具体经过
B.具体实施违反治安管理行为的行为人是谁
C.违反治安管理行为的动机
D.实施违反治安管理行为的后果
【答案】:B
【解析】“举报”和“报案”的主要区别在于报告的时候是否知道具体实施违反治安管理行为的行为人是谁。报案通常是指单位或者个人发现有违反治安管理的事实发生,向公安机关报告的行为,报案人往往可能并不清楚具体是谁实施了违反治安管理行为;而举报是指当事人向有关部门检举、揭发违反治安管理行为,举报人通常知晓具体实施违反治安管理行为的行为人。而违反治安管理行为的具体经过、动机、实施行为的后果,并非是区分“举报”和“报案”的主要标准。所以正确答案是知道具体实施违反治安管理行为的行为人是谁。
5、我国各级政府组织城乡劳动者参加职业培训,这一举措履行的政府职能是()。
A.公共服务
B.市场监管
C.社会管理
D.经济调控
【答案】:A
【解析】政府的公共服务职能主要是指政府为社会公众提供各种公共产品和服务。组织城乡劳动者参加职业培训,是政府为提高劳动者素质、促进就业而采取的措施,属于为社会公众提供的服务范畴,目的是为了提升劳动者的就业能力和技能水平,以更好地适应社会和市场的需求。而市场监管主要是对市场秩序、市场主体行为等进行监督管理;社会管理侧重于对社会事务、社会组织、社会秩序等方面的管理;经济调控则是运用各种政策手段对宏观经济进行调节和控制。所以组织城乡劳动者参加职业培训履行的是公共服务
您可能关注的文档
- 2026重庆市万州区长坪乡人民政府非全日制公益性岗位招聘1人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026重庆市万州区燕山乡人民政府招聘全日制公益性岗位1人备考题库带答案详解.docx
- 2026重庆工信职业学院招聘12人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026重庆奉节县白帝镇人民政府招聘全日制公益性岗位人员3人备考题库及答案详解参考.docx
- 2025地质灾害隐患排查和整治工作总结范文(推荐).docx
- 2025年仓储物流年终工作总结以及工作计划(2篇).docx
- 许可证自查报告(2篇).docx
- 【自查报告】干部培训自查报告.docx
- 2025年医院纪检监察室工作总结及下步工作计划(推荐).docx
- 2025年消防安全隐患排查整治工作总结(推荐).docx
最近下载
- 【基恩士】IG 系列 用户手册 (简体中文).pdf VIP
- 安徽财经大学《数值分析》2019-2020学年期末试卷.pdf VIP
- 《律师事务所退伙协议》.docx VIP
- SHS 01037—2019 球形储罐维护检修规程.docx VIP
- 文本教案半潜平台se23dec2012workshop binder.pdf VIP
- 《碳达峰碳中和政策法规汇编(2024年9月刊)》.pdf VIP
- 探索式软件测试方法在敏捷开发中的应用研究.docx VIP
- 中国行业标准 YY/T 1226-2022人乳头瘤病毒核酸(分型)检测试剂盒.pdf
- 延安市各区县地表水系图.pdf VIP
- 2025-2026学年一年级数学上册乐考非纸笔测试题(一)(人教版·新教材).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)