- 0
- 0
- 约3.06万字
- 约 46页
- 2026-01-23 发布于江苏
- 举报
2026黑龙江农业职业技术学院招聘博士3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、15周岁的中学生小明在上学路上到商店购买了一盒价格为8元的画笔,这一行为属于()。
A.有效民事行为
B.无效民事行为
C.可变更可撤销的民事行为
D.可变更但不可撤销的民事行为
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。15周岁的中学生小明属于限制民事行为能力人,其购买一盒8元画笔的行为,与他的年龄、智力相适应,该行为是有效的。因此这一行为属于有效民事行为。
2、下列关于管理的经济方法的运用,说法不正确的是()。
A.单纯运用经济方法易助长本位主义和个人主义思想
B.单一的价格杠杆能收得良好的控制效果
C.奖惩的目的是为了引导企业员工的行为
D.避免将惩罚替代管理
【答案】:B
【解析】管理的经济方法运用有其特点和需要注意的方面。单纯运用经济方法,因为其注重物质利益的驱动,容易使人们只关注自身利益,从而助长本位主义和个人主义思想,所以这种说法是正确的。奖惩在管理的经济方法中是重要手段,其目的就是通过给予奖励或惩罚来引导企业员工的行为,使其行为符合企业的目标和要求,该说法正确。在运用经济方法进行管理时,应该注重激励和引导,而不是单纯依靠惩罚,要避免将惩罚替代管理,这种说法也是正确的。然而,单一的价格杠杆具有一定的局限性,市场情况复杂多变,受到多种因素影响,单一的价格杠杆难以全面考虑到各种因素,往往不能收得良好的控制效果。因此,说法不正确的是单一的价格杠杆能收得良好的控制效果。
3、如果事情存在变坏的可能性,无论这种可能性多么微小,它最终都会发生。描述的是哪种现象()。
A.彼得原理
B.墨菲定律
C.木桶定律
D.华盛顿合作规律
【答案】:B
【解析】题目描述的是事情若有变坏可能,无论可能性多小,总会发生,这正是墨菲定律的核心内容。彼得原理是指在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位;木桶定律是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板;华盛顿合作规律说的是一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日。所以正确的现象是墨菲定律。
4、以下关于请示用语的表述中,不正确的一项是()。
A.“以上所请,是否妥当,请指示”
B.“以上请示,请予批准”
C.“以上请示,请予批复”
D.“以上请求,请速审批”
【答案】:D
【解析】该题让选出关于请示用语表述不正确的一项。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文,用语应庄重、得体、谦逊,要体现对上级的尊重。“以上所请,是否妥当,请指示”“以上请示,请予批准”“以上请示,请予批复”这些表述既清晰表达了请示事项,又体现了对上级的尊重,语气恰当。而“以上请求,请速审批”这种表述过于急切和生硬,没有充分体现出对上级的尊重,不符合请示用语的规范。所以该题应选表述为“以上请求,请速审批”的选项。
5、发文有主动发文和被动发文两种情况,下列公文文种中属于被动发文的是()。
A.公告
B.决定
C.批复
D.命令
【答案】:C
【解析】主动发文是指发文机关主动制发公文,而被动发文通常是根据对方的来文进行回应而制发公文。公告是向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文,发文机关可主动根据需要发布,不属于被动发文。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,发文机关可主动作出决定并制发公文,并非被动发文。批复是答复下级机关的请示事项时使用的文种,是针对下级机关的请示来文进行回应,属于被动发文。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,发文机关可根据自身职责和需要主动发布命令,不是被动发文。所以属于被动发文的公文文种是批复。
6、对于涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪的被调查人,监察机关能够进行(),要求其如实供述涉嫌犯罪的情况。
A.询问
B.质问
C.讯问
D.训问
【答案】:C
【解析】本题考查监察机关对涉嫌职务犯罪的被调查人采取的措施。询问主要是指司法机关或执法机关对证人、被害人等进行的询问,了解相关情况,其对象通常不是犯罪嫌疑人本身,所以不符合本题中对涉嫌职务犯罪的被调查人的处理方式。质问一般带有责问、追问的意味,强调对事情的质疑和追问,并非监察机关在处理职务犯罪案件时针对被调查人的正式措施。讯问是指司法机关为了收集证据,查明案情,对犯罪嫌疑人、被告人及诉讼当事人所进行的查问。在监察工作中,对于涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪的被调查人,监
您可能关注的文档
- 2026黑龙江哈尔滨市公安局阿城分局招聘警务辅助人员25人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026黑龙江哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学航天学院航天科学与力学系招聘备考题库精编.docx
- 2026青海西宁市湟源县水务发展(集团)有限责任公司招聘8人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026青海西宁市城中区面向社会招聘社区公益性岗位人员15人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026青海职业技术大学高层次人才引进招聘备考题库及答案详解(最新).docx
- 2025至2030中国负载测试工具行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国钨(VI)氟化物气体市场竞争格局及未来需求趋势分析报告.docx
- 2025至2030中国医用隔离膜产品行业调研及市场前景预测评估报告.docx
- 2025至2030中国铜材市场经营模式分析及竞争趋势预测报告.docx
- 2025至2030中国氙气试验箱行业调研及市场前景预测评估报告.docx
- 2025至2030酒店产业政府现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划可行性分析报告.docx
- 2025-2030中国笔记本电脑和平板电脑行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告.docx
- 2025-2030中国安乃近行业运行形势及竞争策略分析研究报告.docx
- 2025至2030中国医用显示器行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国飞机加油行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国电机启动器行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国帮助创作工具(HAT)软件行业深度研究及发展前景投资评估分析.docx
- 2025至2030增益均衡器行业市场占有率及投资前景评估规划报告.docx
- 2025至2030红茶行业市场风险投资及运作模式与投融资报告.docx
- 2025至2030中国变频功率计行业调研及市场前景预测评估报告.docx
原创力文档

文档评论(0)