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党员四查四看问题清单及整改措施

一、政治素质方面

（一）问题清单

1.理论学习深度不足

学习缺乏钻研精神，对党的创新理论，如习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在表面，满足于读文件、听讲座，没有深入研究其核心要义、精神实质和实践要求。例如，在学习新发展理念时，只是大概知道概念，对于如何在实际工作中贯彻落实缺乏深入思考和实践。

2.政治敏锐性不够

对一些社会热点问题缺乏政治洞察力，不能从政治层面分析问题的本质和影响。比如，对于网络上一些错误言论和不良信息，没有及时意识到其潜在的危害，缺乏主动发声、坚决抵制的行动。在面对复杂社会现象时，容易受到错误观点的误导，不能坚定地站在党的立场上看待问题。

3.党性修养有待提高

有时在工作中存在个人主义思想，过于注重个人得失，缺乏大局意识和全局观念。比如，在单位组织的一些集体活动中，以工作忙为由消极对待，没有充分认识到集体活动对于增强团队凝聚力和党组织战斗力的重要意义。在处理工作和个人生活的关系上，也没有始终把党和人民的利益放在首位。

（二）整改措施

1.加强理论学习

制定系统的学习计划，每周至少安排3次专门时间用于学习党的理论知识，每次学习时间不少于1小时。深入研读经典著作和重要文件，做好学习笔记，撰写心得体会。每季度组织一次学习交流活动，与其他党员分享学习成果和感悟。通过与他人的交流和碰撞，加深对理论知识的理解和掌握。

2.增强政治敏锐性

关注时事政治，每天浏览主流新闻媒体网站，及时了解国内外政治动态和社会热点问题。每月参加一次政治形势分析会，对当前的政治形势和热点问题进行深入分析和讨论，提高政治分析能力。同时，积极参与网络舆情引导，发现错误言论和不良信息及时进行反驳和纠正，维护网络意识形态安全。

3.强化党性修养

定期开展党性分析，每半年进行一次自我剖析，查找自身存在的党性问题，并制定整改措施。积极参加党组织的各项活动，时刻以党员的标准严格要求自己，做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益。在工作中，勇于担当、敢于负责，充分发挥党员的先锋模范作用。

二、工作作风方面

（一）问题清单

1.工作态度不够认真

对待工作存在敷衍了事的现象，对一些工作任务只是应付完成，缺乏精益求精的精神。例如，在撰写工作报告时，不认真核实数据，不深入分析问题，导致报告内容空洞、缺乏价值。在工作中还存在拖延现象，对于一些需要及时处理的工作，总是拖到最后期限才去完成，影响工作效率。

2.工作方法不够科学

在工作中习惯于按照经验办事，缺乏创新意识和创新能力。对于新问题、新挑战，不能及时调整工作思路和方法，导致工作效果不佳。比如，在面对复杂的工作任务时，不能合理安排工作时间和资源，导致工作进度缓慢，甚至出现失误。

3.团队协作意识不强

在工作中过于强调个人的作用，忽视团队协作的力量。不愿意与同事沟通交流，对同事的意见和建议不重视，导致团队内部缺乏凝聚力和战斗力。例如，在完成一个项目时，各自为战，不与其他成员分享工作进展和经验，导致项目进度受阻，质量不高。

（二）整改措施

1.端正工作态度

树立正确的工作价值观，认识到工作的重要性和意义，培养敬业精神。在工作中认真对待每一项任务，严格按照工作标准和要求完成工作。建立工作质量监督机制，定期对工作成果进行检查和评估，对于出现的问题及时进行整改。同时，加强自我约束，克服拖延习惯，制定详细的工作计划和时间表，确保各项工作按时完成。

2.改进工作方法

加强学习，掌握先进的工作方法和技巧。积极参加各类培训和学习交流活动，借鉴他人的成功经验。在工作中勇于尝试新的方法和思路，不断创新工作方式。例如，运用信息化手段提高工作效率，借助数据分析工具对工作数据进行深入分析，为决策提供科学依据。同时，注重工作的统筹规划，合理安排工作时间和资源，提高工作的科学性和有效性。

3.增强团队协作意识

加强与同事的沟通交流，每周至少组织一次团队内部的交流会议，分享工作进展和经验，共同解决工作中遇到的问题。树立团队合作精神，尊重他人的意见和建议，认真对待团队成员提出的问题和困难，积极提供帮助和支持。建立团队激励机制，对在团队协作中表现突出的个人进行表彰和奖励，激发团队成员的积极性和主动性。

三、纪律意识方面

（一）问题清单

1.组织纪律执行不严格

有时存在不按时参加党组织活动的情况，没有严格履行请假手续。在参加组织会议和学习时，注意力不集中，玩手机、交头接耳等现象时有发生。对党组织的决议和安排，有时存在打折扣、搞变通的情况，不能完全按照要求执行。

2.廉洁自律意识淡薄

在工作和生活中，对廉洁自律的重要性认识不足，存在一些不廉洁的行为和习惯。例如，在与业务往来单位交往时，接受对方的礼品、宴请等。对于一些小恩小惠，没有意识到其可能带来的危害，缺乏坚决抵制的决心和勇气。

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