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国企中层领导竞聘笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.某国企“三重一大”事项集体决策制度规定，重大投资项目在党委会前置研究后，还需经过哪一主体最终决策？

A.董事会B.总经理办公会C.职代会D.监事会

答案：A

解析：根据《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，重大投资经党委会前置研究后，由董事会作出决定，体现“党组织把关、董事会决策”的分权制衡原则。

2.在国企改革三年行动收官评估中，下列哪项指标直接反映“经理层成员任期制和契约化管理”的完成质量？

A.全员劳动生产率B.董事会职权落实率C.经理层成员岗位聘任协议签订率D.资产证券化率

答案：C

解析：任期制与契约化管理的核心是“岗位聘任协议+经营业绩责任书”双契约，签订率100%为刚性要求。

3.某子公司因环保处罚导致年度信用等级被下调，集团对其年度党建考核可采取何种方式体现“一票否决”？

A.直接降等B.扣分但不降等C.约谈党委书记D.扣减绩效年薪

答案：A

解析：环保事件属于重大风险事件，根据多数央企党建考核办法，发生重大负面事件可启动“一票否决”，直接降至C级或以下。

4.根据《中央企业合规管理办法》，下列哪项不属于“三道防线”中第二道防线的职责？

A.合规制度审核B.合规风险监测C.违规事件调查D.合规培训组织

答案：C

解析：违规事件调查属于第三道防线（纪检、审计、巡视）职责，第二道防线为法律、风险、合规管理部门，侧重制度与监测。

5.在国企数字化转型中，以下哪种模式最能体现“数据要素市场化”？

A.建立集团数据湖B.成立数据运营子公司C.部署ERP系统D.实施5G+工业互联网

答案：B

解析：数据运营子公司可将数据资产确权、定价、交易，实现数据从资源到要素的转化，符合“数据要素市场化”改革方向。

6.某央企推行“揭榜挂帅”机制，对技术攻关项目负责人实行“赛马制”，其薪酬应如何兑现？

A.按岗级年薪B.按项目收益分红C.按里程碑节点兑现+超额利润分享D.按股权激励

答案：C

解析：“赛马制”强调结果导向，节点奖励保障过程，超额利润分享绑定最终成果，兼顾激励与约束。

7.在国有控股上市公司股权激励计划中，授予董事、高级管理人员的权益价值控制在薪酬总水平的多少以内？

A.20%B.30%C.40%D.50%

答案：C

解析：根据《国有控股上市公司股权激励管理办法》，董事、高管权益价值不超过其薪酬总水平40%，防止过度激励。

8.某集团推行“双碳”目标，拟发行30亿元绿色债券，应优先选择以下哪种第三方认证？

A.ISO14001B.绿色债券标准委员会认证C.AAA主体评级D.国际气候债券倡议组织（CBI）认证

答案：D

解析：CBI认证与国际接轨，可吸引境外ESG资金，降低票面利率，提升集团国际形象。

9.在国企采购中，出现“单一来源采购”情形时，公示期不少于多少个工作日？

A.3B.5C.7D.10

答案：B

解析：《招标投标法实施条例》规定，单一来源采购公示期不少于5个工作日，接受社会监督。

10.某企业党委讨论决定中层干部任免事项，到会人数须达到应会人数的多少方可召开？

A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四

答案：B

解析：《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》明确，须有三分之二以上成员到会，确保民主集中制落地。

11.在国企“两金”压控中，“两金”指？

A.应收账款+存货B.货币资金+应收账款C.预付账款+存货D.其他应收款+存货

答案：A

解析：“两金”为应收账款与存货，占压资金大、风险高，是国资委重点管控指标。

12.某集团拟实施“科改示范行动”，下列哪项为必备申报条件？

A.净资产收益率≥5%B.研发投入强度≥3%C.科研人员占比≥10%D.拥有国家级科研平台

答案：B

解析：科改示范行动要求研发投入强度不低于3%，体现科技属性。

13.在国企产权登记中，下列哪类资产可不纳入产权登记范围？

A.国有土地使用权B.特许经营权C.工会经费形成的资产D.对外长期股权投资

答案：C

解析：工会经费属于社团法人资产，不纳入国有资产产权登记。

14.某央企境外子公司受美国长臂管辖制裁，集团首先应启动哪项合规机制？

A.经济责任审计B.合规风险事件报告C.巡视巡察