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【自查报告】2025年警示教育自查报告

2025年以来，我们严格按照上级关于开展警示教育工作的统一部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，把警示教育作为推进全面从严治党向纵深发展的重要抓手，通过深化思想认识、排查风险隐患、狠抓问题整改、完善制度机制，推动警示教育走深走实。现将自查情况报告如下：

在深化思想认识方面，我们始终把提高政治站位放在首位，深刻认识警示教育对于筑牢思想防线、防范廉政风险的极端重要性。年初以来，先后组织党委（党组）理论学习中心组学习6次，专题学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，系统研读《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，以及中央纪委国家监委发布的2025年第一批反腐败典型案例通报。组织中层以上干部参加上级举办的警示教育专题培训班3次，覆盖120人次；各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式开展案例学习46场，组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等专题片28场次，参与党员干部达890人次。在学习过程中，我们注重结合本单位实际，选取与业务领域相关的典型案例进行剖析，如重点学习了某省属企业在工程建设领域围标串标案、某事业单位科研经费挪用案等案例，组织干部职工对照案例中的违纪违法行为，深入查找自身在权力行使、制度执行、责任落实等方面存在的薄弱环节，撰写心得体会530余篇，切实增强了警示教育的针对性和实效性。

在完善制度体系方面，我们坚持把制度建设作为警示教育的基础性工作，针对近年来发生的违纪违法案件和监督检查中发现的问题，系统梳理现有制度机制，查漏补缺，织密制度防线。围绕“三重一大”决策制度执行，修订了《党委议事规则》《“三重一大”事项决策实施办法》，明确重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的具体范围、决策程序和监督方式，全年召开党委会研究“三重一大”事项32项，其中重大项目安排15项、大额资金使用10项，均严格执行会前酝酿、集体讨论、票决等程序，未发生违规决策问题。在权力运行监督方面，绘制了工程建设、物资采购、选人用人、财务管理等6个重点领域的权力运行流程图，标注了28个廉政风险点，明确了每个环节的责任主体和监督要点。针对工程建设领域突出问题，制定了《工程项目廉政监督管理办法》，对项目立项、招投标、施工管理、竣工验收等全流程设置了12项刚性约束，如规定招标公告必须在指定媒介发布且公示时间不少于20天，评标委员会成员抽取全程录音录像，项目变更签证须经集体研究并报纪检监察部门备案。在物资采购管理上，完善了供应商准入、价格评审、合同签订等制度，建立了供应商“黑名单”制度，全年对2家存在围标行为的供应商实施了禁入处理。

在深入排查廉政风险方面，我们采取“自己找、群众提、上级点、互相帮”的方式，组织开展全方位、多层次的廉政风险排查，重点聚焦权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位。成立了由党委书记任组长的风险排查工作专班，下设4个专项检查组，对机关各部门、所属各单位进行了全覆盖检查。在工程建设领域，检查发现个别项目存在招标公告发布不及时问题，如某污水处理厂项目招标公告实际发布时间仅为15天，未达到法定的20天要求；某道路工程存在中标单位项目经理与投标文件承诺不一致的情况，涉及合同金额3200万元。在物资采购领域，排查出3起供应商资质审核不严问题，其中1起采购项目中供应商提供的业绩证明材料存在造假嫌疑，涉及金额580万元；2起采购合同中未明确质量保证金退还条件，存在资金风险。选人用人方面，发现个别单位在干部选拔任用中存在民主推荐范围过窄、考察谈话不够深入等问题，如某部门提拔中层干部时，仅征求了本部门人员意见，未听取服务对象和相关业务部门的评价。财务管理方面，通过自查发现5起违规报销问题，包括超标准报销差旅费2起、发票抬头与实际消费不符3起，涉及金额共计4.2万元；3个基层单位存在“白条”入账现象，涉及金额1.8万元。此外，还发现个别领导干部存在利用职权为亲友谋取利益的苗头性问题，如某单位负责人为其亲属经营的企业打招呼承接了价值280万元的设备采购业务。

针对排查出的问题，我们坚持即知即改、立行立改，制定了详细的整改方案，明确了整改责任、整改时限和整改措施。对招标公告发布不及时问题，立即责令项目单位暂停招标程序，重新发布公告补足公示时间，并对项目负责人进行了提醒谈话，修订了《招标公告发布管理规定》，增加了发布前由纪检监察部门和法务部门双重审核的环节，全年招标公告发布合规率达到100%。对供应商资质审核不严问题，组织采购部门对所有在库供应商进行了重新核查，清退不符合条件的供应商12家，对相关责任人给予了批评教育，并在全系统通报；建立了“双人交叉审核”制度，