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2025辽宁铁岭市昌图县公益性岗位招聘13人笔试备考试题及答案解析

一、选择题（每题4分，共40分）

1.以下哪个选项不属于昌图县公益性岗位的招聘对象？

A.辽宁省内在校大学生

B.辽宁省内在校研究生

C.昌图县户籍的失业人员

D.在昌图县工作的外省籍人员

答案：D

解析：昌图县公益性岗位招聘对象主要面向辽宁省内在校大学生、研究生以及昌图县户籍的失业人员，不包括在昌图县工作的外省籍人员。

2.公益性岗位的招聘原则是什么？

A.公开、公平、公正、择优

B.严格选拔、宁缺毋滥

C.优先考虑家庭困难人员

D.以实际工作能力为主

答案：A

解析：公益性岗位的招聘原则是公开、公平、公正、择优，确保选拔过程的透明度和公正性。

3.公益性岗位的工资待遇如何？

A.与在编人员相同

B.低于在编人员

C.高于在编人员

D.按照岗位性质和市场需求确定

答案：D

解析：公益性岗位的工资待遇按照岗位性质和市场需求确定，通常低于在编人员，但会根据实际情况进行调整。

4.以下哪个选项不属于公益性岗位的招聘条件？

A.具有良好的品行和职业道德

B.具备岗位所需的专业知识和技能

C.具备本科及以上学历

D.具备正常履行职责的身体条件

答案：C

解析：公益性岗位的招聘条件包括具有良好的品行和职业道德、具备岗位所需的专业知识和技能、具备正常履行职责的身体条件等，但不要求具备本科及以上学历。

5.公益性岗位的招聘程序不包括以下哪个环节？

A.发布招聘公告

B.报名与资格审查

C.面试与体检

D.公示与聘用

答案：C

解析：公益性岗位的招聘程序包括发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示与聘用等环节，不包括面试与体检环节。

二、简答题（每题10分，共30分）

1.简述公益性岗位的概念及作用。

答案：公益性岗位是指为满足社会公共服务需求，由政府及相关部门设立的，具有社会公益性质、不具有经营性目的的岗位。作用包括：

（1）缓解社会就业压力，提供更多的就业机会；

（2）保障社会公共服务需求，提高社会公共服务水平；

（3）促进社会和谐稳定，改善民生。

2.简述昌图县公益性岗位招聘的基本条件。

答案：昌图县公益性岗位招聘的基本条件包括：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（3）具有良好的品行和职业道德；

（4）具备岗位所需的专业知识和技能；

（5）具备正常履行职责的身体条件；

（6）具备昌图县户籍或在昌图县工作的经历。

3.简述昌图县公益性岗位招聘的程序。

答案：昌图县公益性岗位招聘的程序包括：

（1）发布招聘公告；

（2）报名与资格审查；

（3）笔试；

（4）面试；

（5）体检；

（6）公示与聘用。

三、案例分析题（30分）

案例分析：某县近日发布了一则公益性岗位招聘公告，共招聘13人。公告中明确指出，招聘对象为具有本县户籍的失业人员，招聘条件包括具备高中及以上学历、年龄在1835周岁之间等。招聘程序包括发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示与聘用等环节。

请根据以上案例，回答以下问题：

1.分析该县公益性岗位招聘公告中的招聘对象和招聘条件是否合理。

答案：该县公益性岗位招聘公告中的招聘对象和招聘条件基本合理。招聘对象限定为具有本县户籍的失业人员，有利于解决本县失业人员的就业问题。招聘条件中的高中及以上学历和年龄在1835周岁之间，既能满足岗位需求，又能确保招聘对象的年龄结构合理。

2.分析该县公益性岗位招聘程序是否完善。

答案：该县公益性岗位招聘程序基本完善。包括发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示与聘用等环节，确保了招聘过程的公开、公平、公正。但需要注意的是，在招聘过程中要加强对招聘对象的资格审查，确保招聘对象的资格符合要求。

3.针对该县公益性岗位招聘工作，提出改进意见。

答案：针对该县公益性岗位招聘工作，以下改进意见仅供参考：

（1）扩大招聘对象范围，适当放宽招聘条件，以吸引更多符合条件的人员报名；

（2）加强招聘公告的宣传，提高招聘公告的知晓率；

（3）优化招聘程序，提高招聘效率，确保招聘工作的顺利进行；

（4）加强对招聘对象的培训，提高其业务能力和综合素质，以满足岗位需求。