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- 2026-01-23 发布于北京
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2015年12月12日重庆市联考《管理基础知识》试卷
——大渡口区、万盛区、渝北区、大足区
一、判断(每小题1分,共30分)
1.管理者层次越高,其所具备的概念技能要求越高。
【】A
【解析】一般来说,越是处于的管理人员,越需要制定全局性的决策,所做的决策影响
范围越广、影响期限越长。因此,他们需要地掌握概念技能,进而把全局意识、系统思
想和创新精神渗透到决策过程中。
2.创新是一个经济范畴,不单指上的发明创造,更重要的是要把发明的引
入到企业之中,形成一种生产能力。
【】A
【解析】创新是一个经济范畴,尤其是市场经济条件下的经济范畴,而非单纯的技术范畴;
它不单指上的发明创造,更重要的是指把已发明的引入企业之中,形成一
种生产能力。
3.头脑风暴法和参与决策本质上都属于群体决策。
【】A
【解析】群体决策包含群体决策和群体参与决策。为了保证群体决策的创造性,提高决
策质量,管理上发展了一系列改善群体决策的方法,头脑风暴法是较为典型的一个。因此,
题目正确。
4.者是指在组织中拥有一定的职权并对他人具有的人。
【】A
【解析】所谓,就是和影响人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的过程;
而者就是实施这种行为的人,者在实施过程中被赋予一定的职权。
5.管理的科学性是指一切管理活动都应该从实际出发,创造性地开展管理活动。
【】B
【解析】管理具有科学性,是指管理必须按照客观的规律,按照科学规范的要求,运用科学
的方法来进行,同时,管理的知识和行为具有可检验的性和可重复检验性。并非创造性。
6.战略制定就是在战略分析的基础上,制定组织的战略方案,包括确定组织使命与目标和进
行战略选择两方面的内容。
【】A
【解析】战略制定就是在战略分析的基础上,制定组织的战略方案,它包括确定组织使命与
目标和进行战略选择这两个方面的内容。
7.制度创新的实质是利益格局的调整,制度创新是企业管理规范有序的保障。
【】A
【解析】制度创新的实质是利益格局的调整,制度创新是企业管理规范有序的保障。
8.按决策目标的影响程度不同,决策可以分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策。
【】B
【解析】按决策目标的影响程度不同,决策可以分为战略性决策和战术性决策;按决策条件
的程度划分,决策可分为确定型决策、风险型决策和不确定性决策。
9.经济管理方法所运用的经济包括预算、、信贷、价格、工资、奖金、罚款等。
【】A
【解析】经济方法是根据客观经济规律,运用各种经济,调节各种不同经济主体之间的
关系,以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法,主要包括预算、、信贷、价格、
工资、奖金等。
10.纵向沟通是指自上而下的沟通。
【】B
【解析】按照信息沟通的方向可以将沟通分为横向沟通和纵向沟通。横向沟通即沟通,
是指发生在同级层次成员之间相互的信息沟通;纵向沟通是指在等级组织中,按照上下
级隶属关系所进行的信息沟通。
11.组织所的外部环境的不确定性主要是、经济环境的不确定性。
【】B
【解析】组织
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