新环境下人力资源体系建设方案
新环境人力资源建设方针:聚焦业务、开源节流
第一篇:开源
组织规划设想人才发展
薪酬战略与绩效管理HRBP赋能
第二篇:节流
人均效能管控体系
聚焦业务,开源篇
聚焦业务-开源
组织规划
人才发展
?人才盘点
?干部管理:继任、任用、在岗
?干部评价
?战略层、制度层、专业层?控制岗性、增加弹性?打破平衡、拉开差距
?战略层、制度层、专业层
?控制岗性、增加弹性
?打破平衡、拉开差距
开源
聚焦业务
?业务规划、组织规划
?岗位体系
?关键人才引进
绩效管理变革
?上承战略下接业务
?绩效管理与计划管理相接合
?抓结果、重过程
hrbp赋能
?事务人力资源
您可能关注的文档
- 如何让员工新年承诺高指标.docx
- 如何识别人的不安全行为.docx
- 如何实施项目管理.docx
- 如何提高效能.docx
- 如何提高员工执行力培训.docx
- 如何提高组织效能.docx
- 如何提取和筛选KPI-关键绩效指标的制定.docx
- 如何写好一份民事起诉状.docx
- 如何有效的提取绩效指标.docx
- 如何有效展开QCC工作.docx
- 肩部疼痛癌症风险自查指南.docx
- 第二单元 折线统计图(A卷 知识通关练)-2025年五年级下册数学单元AB卷(苏教版).docx
- 深度解析(2026)《SNT 3896.7-2020进出口纺织品 纤维定量分析 近红外法 第7部分:聚酯纤维与聚酰胺纤维的混合物》.pptx
- 检体诊断学-咳嗽咳痰.docx
- 检查发现其暗适应能力下降, 角膜干燥、发炎,球结膜 出现泡状.docx
- 减脂期维生素补充指南.docx
- 深度解析(2026)《SNT 3981.4-2020进出口纺织品质量符合性评价方法 纺织原料 第4部分:双宫丝》.pptx
- 剪切波弹性模量在剪切波弹性成像评价甲状腺结节性质中的价值分析.docx
- 深度解析(2026)《SNT 4016.1-2014进出口纺织品质量符合性评价方法 特种纺织品 第1部分:医用纺织品》.pptx
- 甲状腺结节临床诊疗指南医学PPT课件.docx
最近下载
- 框架桥(涵)工程监理实施细则.doc
- 2024-2030年生物基高级相变材料(PCM)行业市场现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划投资研究报告.docx
- 宿舍楼某学校学生宿舍楼设计.doc VIP
- 九年义务教育控辍保学工作方案.doc VIP
- 2025年安徽中考语文试卷及答案出炉 .pdf VIP
- KA 25-2025 煤矿井下机电设备完好性要求.docx VIP
- 劳动合同中止期间的工资支付与社保缴纳义务.docx VIP
- T BALI 003—2023 节律照明灯具性能要求.pdf VIP
- 2012年江苏高考数学试卷真题及答案.doc VIP
- 高中地理野外实践活动与乡土文化传承的结合研究教学研究课题报告.docx
原创力文档

文档评论(0)