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HR员工入职培训

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1

培训准备

CONTENTS

2

公司介绍

3

政策与流程培训

4

工具与系统操作

目录

5

团队融入与支持

6

后续跟进与评估

01

培训准备

入职前沟通流程

部门协作通知

同步将新员工信息（岗位、入职时间）发送至用人部门主管及IT支持团队，确保工位、账号权限等提前准备完毕。

03

通过电话或线上工具二次确认新员工是否收到通知，并解答其关于薪资结构、社保缴纳、试用期政策等疑问。

02

确认到岗信息

明确沟通内容

HR需提前3个工作日向新员工发送入职通知邮件，包含报到时间、地点、所需材料清单（身份证、学历证书、离职证明等）及着装要求。

01

资料核对清单