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单位以案促改问题清单及整改台账

以案促改问题清单及整改台账

一、思想政治方面

（一）问题清单

1.理论学习深度不足

对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习停留在表面，缺乏深入系统的研究。例如，在学习党的重要理论文件时，只是泛泛而读，没有深入思考其核心要义、精神实质和实践要求。在实际工作中，不能很好地运用理论知识指导实践，导致工作缺乏创新性和前瞻性。

2.理想信念不够坚定

在面对复杂的社会环境和工作中的困难时，理想信念出现动摇。对党的事业信心不足，存在得过且过的思想。在一些重大问题上，缺乏政治敏锐性和鉴别力，不能旗帜鲜明地表达自己的政治立场。

3.党性修养有所弱化

参加党内组织生活不够积极主动，存在走过场的现象。在批评与自我批评中，不能做到坦诚相见，对自身存在的问题认识不足，整改措施落实不到位。对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，存在违反工作纪律的情况。

（二）整改台账

|序号|问题描述|整改措施|整改责任人|整改期限|整改目标|

|---|---|---|---|---|---|

|1|理论学习深度不足|制定详细的学习计划，每周安排固定时间进行理论学习，每月撰写一篇学习心得。邀请专家学者进行专题讲座，加深对理论知识的理解。定期组织学习研讨活动，分享学习成果和体会。|全体党员干部|长期坚持|深入系统地掌握习近平新时代中国特色社会主义思想，能够熟练运用理论知识指导实践工作。|

|2|理想信念不够坚定|加强党性教育，定期组织参观红色教育基地，重温入党誓词，增强党员干部的理想信念。开展主题党日活动，围绕理想信念展开讨论，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。建立谈心谈话制度，及时了解党员干部的思想动态，帮助解决思想问题。|党组织负责人|半年内取得明显成效，长期巩固|坚定党员干部的理想信念，增强对党的事业的信心，在重大问题上能够旗帜鲜明地表达政治立场。|

|3|党性修养有所弱化|严格党内组织生活制度，提高组织生活质量。要求党员干部认真撰写党性分析材料，深入剖析自身存在的问题。在批评与自我批评中，要做到实事求是，敢于揭短亮丑。加强对党的纪律和规矩的学习教育，开展纪律作风专项整治活动，严肃查处违反纪律的行为。|党组织负责人|三个月内初见成效，长期坚持|增强党员干部的党性修养，提高参加党内组织生活的积极性和主动性，自觉遵守党的纪律和规矩。|

二、工作作风方面

（一）问题清单

1.工作态度不端正

部分干部对待工作缺乏责任心和敬业精神，存在敷衍了事、得过且过的现象。对工作任务不认真研究，不积极主动地寻找解决问题的方法，导致工作效率低下。

2.工作执行力不强

在落实工作任务时，存在打折扣、搞变通的情况。对上级的决策部署不能及时、准确地传达和执行，导致工作进度缓慢。在工作中缺乏协作配合精神，各部门之间沟通不畅，存在推诿扯皮的现象。

3.形式主义问题突出

在工作中存在重形式、轻内容的现象。为了应付检查，搞一些华而不实的表面文章。在会议、文件等方面存在过多过滥的问题，耗费了大量的时间和精力。

（二）整改台账

|序号|问题描述|整改措施|整改责任人|整改期限|整改目标|

|---|---|---|---|---|---|

|1|工作态度不端正|加强职业道德教育，通过开展专题培训、案例分析等活动，引导干部树立正确的工作态度。建立健全绩效考核制度，将工作态度纳入考核指标体系，对工作态度不端正的干部进行批评教育和绩效惩戒。加强日常监督管理，及时发现和纠正干部的不良工作态度。|各部门负责人|三个月内明显改善|提高干部的工作责任心和敬业精神，增强工作的积极性和主动性。|

|2|工作执行力不强|建立健全工作责任制，明确各部门和岗位的工作职责和任务，确保工作任务得到有效落实。加强对工作执行情况的监督检查，建立工作进度跟踪机制，及时掌握工作进展情况。对执行不力的部门和个人进行问责，严肃追究相关人员的责任。加强部门之间的沟通协作，建立定期的工作协调会议制度，及时解决工作中存在的问题。|单位主要负责人|半年内取得显著成效|提高工作执行力，确保上级决策部署得到及时、准确的执行，各部门之间协作配合更加顺畅。|

|3|形式主义问题突出|精简会议和文件，严格控制会议数量和规模，提高会议质量。减少文件印发数量，提高文件的针对性和实效性。建立工作检查评估机制，注重工作实际效果，避免形式主义。加强对干部的思想教育，引导干部树立正确的政绩观，真抓实干，注重工作实效。|单位主要负责人|三个月内初见成效，长期坚持|坚决杜绝形式主义，提高工作效率和质量，营造真抓实干的工作氛围。|

三、廉洁自律方面

（一）问题清单

1.廉洁意识淡薄

部分干部对廉洁自律的重要性认识不足，缺乏廉洁风险防范意识。在工作和生活中，存在接受礼品、宴请等违反廉洁纪律的行为。

2.制度