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2026湖北宜昌市宜都市清泉农村供水有限公司招聘专业技术人员5人备考题库精选答案详解.docx

2026湖北宜昌市宜都市清泉农村供水有限公司招聘专业技术人员5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、管理最基本的形式是()。

A.计划

B.控制

C.组织

D.战略

【答案】:C

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制等。在这些职能中,组织是管理最基本的形式。组织是指为了实现既定的目标,按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构。通过组织,可以将人力、物力和财力等资源进行有效的整合和配置,从而使管理活动得以顺利开展。而计划是对未来活动进行预先的谋划;控制是对组织活动的动态监测和调节;战略是为实现长期目标而制定的总体性规划。所以管理最基本的形式是组织。

2、适当运用非正式组织能够产生优良效果,包括()。①弥补正式组织政策与规章中的疏漏②协助正式组织的管理工作,提高工作效率,促进任务的完成③加强沟通,使员工受挫折时有一个发泄的渠道④纠正管理,对正式组织起到制衡作用

A.①②③

B.①②③④

C.①②④

D.②③④

【答案】:B

【解析】非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。其优点如下:一是可以弥补正式组织政策与规章中的疏漏;二是可以协助正式组织的管理,提高工作效率,促进任务的完成;三是可以加强沟通,使员工受挫折时有一个发泄的渠道;四是可以纠正管理,对正式组织起到制衡作用。

3、开关决策是()。

A.在多种可供选择方案中选择一个

B.只有两种方案,从中选一

C.方案越多越好,从中选一

D.只有一个方案可选

【答案】:B

【解析】开关决策是指在决策过程中只有两种方案可供选择,决策者需要从这两种方案中做出选择。而在多种可供选择方案中选择一个属于一般的选择决策,并非开关决策的定义;方案越多越好从中选一强调方案数量多供选择,与开关决策的两种方案选一不符;只有一个方案可选不符合决策有选择的本质,不存在决策的意义。所以开关决策是只有两种方案,从中选一。

4、袁隆平领衔的超级杂交水稻第五期攻关项目在湖南基地进行第二次测产验收,攻关品种“广湘24S/R900”测产未达预期目标,未能通过验收。面对此次失败,袁隆平坦然接受。这一事件体现的道理是()。①实践是检验认识的真理性的唯一标准②认识主体对于获得真理性认识没有影响③不成功的实践对认识的发展没有价值④已确认认识经验要经过实践和认识的多次反复才能完成

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对实践与认识相关原理的理解。实践是检验认识的真理性的唯一标准。袁隆平领衔的超级杂交水稻第五期攻关项目,通过测产验收这一实践活动来检验“广湘24S/R900”这一攻关品种是否达到预期目标,若达到预期就说明相关认识是正确的,没达到则说明认识可能存在偏差,所以体现了实践是检验认识真理性的唯一标准。已确认认识经验要经过实践和认识的多次反复才能完成。超级杂交水稻攻关项目一次测产未通过验收,这表明在科研领域,对一个品种的认识以及相应技术的掌握并非一蹴而就,需要经过多次实践、认识、再实践、再认识的过程,才能逐渐获得更准确的认识,形成更成熟的技术和经验。认识主体对于获得真理性认识是有影响的。不同的认识主体由于知识水平、思维方式、实践能力等方面的差异,在认识过程中会表现出不同的特点和能力,从而对获得真理性认识产生影响。所以“认识主体对于获得真理性认识没有影响”这一说法错误。不成功的实践对认识的发展是有价值的。失败的实践可以为我们提供宝贵的经验教训,让我们知道哪些方法或认识是错误的,从而调整思路,改进方法,推动认识的发展。所以“不成功的实践对认识的发展没有价值”这一说法错误。综上,题干体现的道理为实践是检验认识的真理性的唯一标准以及已确认认识经验要经过实践和认识的多次反复才能完成。

5、黄山市面积、人口分别占安徽省全省的比例是()。

A.百分之七,百分之五

B.百分之五,百分之二

C.百分之七,百分之二

D.百分之十,百分之五

【答案】:C

【解析】本题主要考查对黄山市面积、人口占安徽省全省比例的了解。要得出正确答案,需要准确掌握相关数据信息。根据实际情况,黄山市面积占安徽省全省的比例是百分之七,人口占安徽省全省的比例是百分之二。

6、《中小学教师继续教育规定》中,为使教师适应岗位要求而设置的培训,其培训时间每五年累计不少于()。

A.120学时

B.150学时

C.240学时

D.360学时

【答案】:C

【解析】《中小学教师继续教育规定》指出,为教师适应岗位要求而设置的培训,培训时间每五年累计不少于240学时。所以应选对应的答案。

7、某初创公司新制定了一系列规章制度,以此对组织中的矛盾进行规范协调,促使组织成员更齐心地朝着共同目标前进

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