- 0
- 0
- 约3.16万字
- 约 48页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026湖南长沙农村商业银行股份有限公司招聘员工2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、机关、团体、企事业单位任免人员使用的文种是()。
A.命令
B.决定
C.通知
D.通告
【答案】:C
【解析】机关、团体、企事业单位任免人员通常使用通知这一文种。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。而通知在公务活动中可用于传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,包括任免人员等情况。所以机关、团体、企事业单位任免人员使用的文种是通知。
2、白炽灯长时间使用后会发黑,这是由于钨丝发生()。
A.燃烧
B.汽化
C.蒸发
D.升华
【答案】:D
【解析】本题可根据物质的不同物态变化形式,结合白炽灯用久发黑这一现象来进行分析。燃烧是指可燃物与氧气发生的一种发光、放热的剧烈的氧化反应。而白炽灯内是真空环境,缺少氧气,钨丝无法发生燃烧现象,所以该情况不符合实际。汽化是指物质从液态变为气态的过程,而钨丝是固态,不是先变为液态再变为气态,所以不是汽化现象。蒸发是在液体表面发生的汽化现象,是一种缓慢的汽化,同样是基于液态物质而言,钨丝为固态,因此也不是蒸发现象。升华是指物质从固态直接变成气态的过程。白炽灯工作时,灯丝温度升高,固态的钨丝会直接升华变成气态钨,当气态钨遇到温度较低的灯泡玻璃时,又会凝华成固态的钨附着在灯泡内壁,时间久了灯泡就会发黑,所以该现象是由于钨丝发生升华造成的。综上,答案选升华。
3、在剩余价值产生和转化过程中,随着利润转化为平均利润,商品价值也转化为()。
A.生产价格
B.交换价值
C.平均价值
D.边际收益
【答案】:A
【解析】在剩余价值产生和转化过程中,随着利润转化为平均利润,商品价值就转化为生产价格。平均利润形成后,商品不再按价值而是按生产价格出售。生产价格是生产成本与平均利润之和,它以价值为基础,是价值的转化形式。交换价值是一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的比例或关系,并非商品价值在利润转化为平均利润时的转化形式。并不存在“平均价值”这一与该转化过程相关的概念。边际收益是指增加一单位产品的销售所增加的收益,和商品价值随利润转化为平均利润后的转化没有直接联系。所以答案是生产价格。
4、下列选项中,国家是唯一所有权人的是()。
A.文物
B.阳光
C.铁路
D.水流
【答案】:D
【解析】本题可根据不同财产类型的所有权归属相关法律规定,对各选项进行分析。-文物:文物的所有权情况较为复杂,并非全部归国家所有。根据相关法律规定,除了法律规定属于国家所有的文物外,私人也可以合法拥有文物。所以,文物并非国家唯一所有权。-阳光:阳光属于自然物质,它具有不可占有、难以特定化等特点,无法成为所有权的客体,不存在所有权归属于谁的问题,因此不符合题目要求。-铁路:铁路分为国家铁路、地方铁路、专用铁路和铁路专用线。其中,国家铁路归国家所有,但地方铁路、专用铁路和铁路专用线等可能存在多种投资主体,其所有权并非国家唯一所有。-水流:根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国民法典》规定,水流属于国家所有,国家是水流的唯一所有权人。综上,答案是水流。
5、意见是用于对重要问题提出见解和()的公文。
A.方案
B.处理办法
C.措施
D.办法.
【答案】:B
【解析】意见是适用于对重要问题提出见解和处理办法的公文。“方案”通常是为达到某一目标而制定的具体计划或规划;“措施”一般指针对某种情况而采取的处理办法,多强调具体的行动;“办法”表述较为宽泛。而“处理办法”更准确、规范地体现了意见在公文使用中针对重要问题给出解决方式的特点,所以应选表述为“处理办法”的选项。
6、公共财政是政府集中一部分社会资源以满足()的分配活动或经济行为。
A.个人需求
B.社会公共需求
C.家庭需求
D.政府需求
【答案】:B
【解析】公共财政是指国家(政府)集中一部分社会资源,用于为市场提供公共物品和服务,满足社会公共需要的分配活动或经济行为。个人需求通常是个体基于自身偏好和利益产生的,具有个体差异性,并非公共财政的主要满足对象;家庭需求是家庭层面的需求,同样具有一定的局限性,不是公共财政集中资源所要满足的核心;政府需求表述不准确,公共财政并非单纯满足政府自身的需求,而是为了保障社会的公共利益和公共服务。所以公共财政是满足社会公共需求的分配活动或经济行为。
7、某医院为缓解经常人满为患的压力,开通了微信公众号网上挂号、交费业务,现要将这一消息及操作流程告知广大患者。该医院办公室在起
您可能关注的文档
- 2026贵州安顺市某单位招聘派遣制工作人员备考题库附答案详解.docx
- 2026西安市某电力系统外包项目充电设施运维人员招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026福建福州市鼓楼区五凤街道招聘垃圾分类专员2人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026福建师范大学实验幼儿园招聘劳务派遣人员1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026社会学院人类学民俗学团队教师岗位招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026湖南邵阳市邵阳县社会工作事务中心选调人员1人备考题库完整答案详解.docx
- 2026湖南省烟草专卖局系统考试聘用人员272人备考题库精选答案详解.docx
- 2026湖南省中南大学湘雅医学院附属株洲医院株洲市中心医院博士人才招聘19人备考题库完整答案详解.docx
- 2026湖南海利高新技术产业集团有限公司国家危险化学品应急救援湖南海利队人员招聘31人备考题库完整答.docx
- 2026湖南株洲市第三中学面向高校毕业生招聘教师备考题库带答案详解.docx
最近下载
- 【基恩士】IG 系列 用户手册 (简体中文).pdf VIP
- 安徽财经大学《数值分析》2019-2020学年期末试卷.pdf VIP
- 《律师事务所退伙协议》.docx VIP
- SHS 01037—2019 球形储罐维护检修规程.docx VIP
- 文本教案半潜平台se23dec2012workshop binder.pdf VIP
- 《碳达峰碳中和政策法规汇编(2024年9月刊)》.pdf VIP
- 探索式软件测试方法在敏捷开发中的应用研究.docx VIP
- 中国行业标准 YY/T 1226-2022人乳头瘤病毒核酸(分型)检测试剂盒.pdf
- 延安市各区县地表水系图.pdf VIP
- 2025-2026学年一年级数学上册乐考非纸笔测试题(一)(人教版·新教材).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)