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服装公司员工培训管理细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

本细则依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国数据安全法》等国家法律法规、《劳动保障监察条例》《企业内部控制基本规范》等行业标准、《国际劳工组织公约》等国际公约，结合服装公司国际化经营战略及内部管理痛点，旨在规范员工培训管理流程，防控合规风险与运营风险，提升员工能力与组织效能，实现价值创造目标。核心痛点包括培训体系碎片化、跨文化培训缺失、培训效果转化不足等，核心目标在于构建标准化、数字化、国际化的员工培训管理体系。

1.2适用范围与对象

本细则适用于服装公司所有正式员工、外包服务人员及合作单位