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适用于在京建筑施工企业农民工劳动合同

一、背景

近年来，我国建筑行业的发展日新月异，建筑项目数量不断增加。同时，农民工的流动性也不断提高，越来越多的人选择到城市从事建筑工作。然而，在农民工进入城市从事建筑工作的过程中，存在着许多问题，其中最为突出的问题就是农民工的劳动权益得不到应有的保障。

为了保障农民工的劳动权益，保障建筑企业的正常运营，妥善解决劳动纠纷，制定一份适用于在京建筑施工企业农民工劳动合同显得尤为重要。

二、合同的目的和范围

1.目的

本合同的目的是为了保障在京建筑施工企业农民工的劳动权益，规范用工行为，加强建筑施工企业与农民工之间的沟通和信任，提高工作效率和工程质量，实现共赢。

2.范围

本合同适用于在京从事建筑施工的企业与农民工之间的劳动关系。

三、合同的内容和要求

1.内容

本合同应包括以下内容：

1）劳动合同的当事人、工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、休息时间、加班费、社会保险、福利待遇等内容；

2）劳动合同的期限、终止方式、违约责任、争议解决等内容；

3）法律法规等内容。

2.要求

本合同应满足以下要求：

1）保障农民工的基本劳动权益；

2）确保劳动合同公平合理；

3）明确农民工的劳动条件和资质要求；

4）建议加入社会保险，确保在不可预见的情况下农民工的基本生活质量。

四、合同的执行与解决劳动纠纷

1.执行

本合同的执行应遵循以下原则：

1）在法律法规的框架内，平等协商，获得双方的认可；

2）合同的内容应得到双方的充分理解和确认。

2.解决劳动纠纷

如发生劳动纠纷，双方应通过协商解决。如协商解决不成，应当通过劳动仲裁或者提起诉讼等方式解决。

五、结论

在建筑施工行业，农民工是一个非常重要的群体。他们的劳动贡献为城市建设做出了重要贡献，但是由于支持性措施的不足，他们的劳动权益也难以得到保障。为此，建议在京建筑施工企业尽快制定并执行一份适用于农民工的劳动合同，保障农民工的劳动权益，维护企业和谐稳定的劳动关系。