2026甘肃兰州泰基招聘53人备考题库及参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-23 发布于河南
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2026甘肃兰州泰基招聘53人备考题库及参考答案详解.docx

2026甘肃兰州泰基招聘53人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、由中国境内注册的公司发行,直接在美国纽约上市的股票是()。

A.B股

B.H股

C.N股

D.A股

【答案】:C

【解析】本题主要考查不同类型股票的概念。解题的关键在于明确各选项所代表股票的发行与上市地点等特征。由中国境内注册的公司发行,直接在美国纽约上市的股票被称为N股,因为纽约的英文是NewYork,取首字母,在纽约上市的中国公司股票就叫做N股。A股是由中国境内的公司发行,供境内机构、组织或个人(不含台、港、澳投资者)以人民币认购和交易的普通股股票。B股的正式名称是人民币特种股票,是以人民币标明面值,以外币认购和买卖,在中国境内(上海、深圳)证券交易所上市交易的外资股。H股指注册地在内地、上市地在香港的中资企业股票,取香港英文HongKong的首字母。综上,答案是由中国境内注册的公司发行,直接在美国纽约上市的股票叫做N股。

2、高等院校预算收入部分属于国民收入主体中的()。

A.政府收入

B.企业收入

C.个人收入

D.服务收入

【答案】:A

【解析】高等院校预算收入主要来自政府财政拨款等,政府通过税收等方式集中一部分社会资源,再以预算等形式对各领域进行资金分配,高等院校作为公共服务机构会获得政府的资金支持,所以高等院校预算收入部分属于国民收入主体中的政府收入。

3、公文中有发文机关署名的,应当加盖发文机关印章,并与署名机关相符,有特定发文机关标志的()公文和电报可以不加盖印章。

A.普发性

B.权威性

C.专业性

D.法治性

【答案】:A

【解析】这道题考查公文中关于印章使用的规定。公文中有发文机关署名时,通常应加盖发文机关印章且与署名机关相符,但对于有特定发文机关标志的普发性公文和电报是可以不加盖印章的。普发性公文针对众多受文对象广泛发布,若每份都加盖印章会增加大量工作,且在实际使用中其效力并不依赖印章体现。而权威性、专业性、法治性并非决定是否加盖印章的依据。所以应选择普发性。

4、张某参加高中同学婚礼,席间饮用大量白酒。婚礼结束后,张某自认为驾驶技术精湛,不顾朋友劝阻,在醉酒状态下驾驶轿车回家。途中,张某驾驶的车辆失控,撞上了方某驾驶的出租车,致使出租车上两名乘客一死一伤,出租车严重受损。事后交警认定张某酒精含量严重超标,在此次事故中应承担全部责任。张某的行为构成()。

A.交通肇事罪

B.危险驾驶罪

C.以危险方法危害公共安全罪

D.故意伤害罪

【答案】:A

【解析】本题可根据各罪名的构成要件,结合题干中张某的行为进行分析判断。交通肇事罪是指违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。在本题中,张某醉酒驾驶机动车,违反了交通运输管理法规,并且其驾驶的车辆失控撞上出租车,导致出租车上两名乘客一死一伤,出租车严重受损,造成了重大事故,符合交通肇事罪的构成要件。危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的;醉酒驾驶机动车的;从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的行为。危险驾驶罪是行为犯,只要有醉酒驾驶等危险驾驶行为即构成犯罪,但本题中张某的行为不仅有醉酒驾驶,还造成了严重的危害后果,已超出危险驾驶罪的范畴,应认定为交通肇事罪。以危险方法危害公共安全罪是指使用与放火、决水、爆炸、投放危险物质等危险性相当的其他危险方法,危害公共安全的行为。该罪要求行为人主观上具有故意,且行为具有与上述列举方法相当的危险性和对公共安全的严重威胁。而在本题中,张某主要是因醉酒驾驶导致事故,并非主观上故意实施与放火、决水等相当的危险行为来危害公共安全,所以不构成以危险方法危害公共安全罪。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。本题中张某并没有故意伤害他人的主观故意,其是在醉酒驾驶过程中发生的交通事故,不符合故意伤害罪的构成要件。综上,张某的行为构成交通肇事罪。

5、统计显示“关键的事总是少数,一般的事常是多数”,这意味着控制工作最应重视()。

A.突出重点,强调例外

B.灵活、及时和适度

C.客观、精确和具体

D.协调计划,组织工作

【答案】:D

【解析】“关键的事总是少数,一般的事常是多数”体现出在工作中存在重点和非重点之分。在控制工作里,需要把注意力集中在少数关键的事情上,也就是要突出重点。同时,对于那些与常规情况不同的例外情况也应着重关注,因为这些例外可能隐藏着重要的问题或者机遇,所以控制工作最应重视突出重点和强调例外。而灵活、及时和适度主要侧重于控制工作在执行过程中的特性;客观、精确和具体强调的是控制工作的标准和要求;协调计划和组织工作重点在于工作的统筹安排方面,均不符合“

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