- 0
- 0
- 约3.31万字
- 约 50页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026浙江温州市特种设备检测科学研究院招聘4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、反证法是先用确定与原论题相矛盾的论题的虚假,根据排中律由假推真,从而间接确定论题真实性的证明方法。根据以上定义,下列不属于反证法的是()。
A.风水先生贯说空,指南指北指西东,倘若真有龙虎地,何不当年葬乃翁
B.某甲犯巨额财产来源不明罪,如果没罪,那他就能说出自己所有收入的来源,而他说不出这些收入来源
C.古村还是有用的,如果没有用,就不会存到现在了
D.规划不能随心所欲,因为依法通过的规划本身就具有法的效力
【答案】:D
【解析】反证法的定义要点:①先确定与原命题矛盾的论题虚假;②由假推真。例如,通过证明风水先生说有风水宝地是假的来证明风水先生说空话,通过证明甲没罪是假的来证明甲有罪,通过证明古村没有用是假的来证明古村有用。而通过证明需要依法规划是真的来证明规划不能随心所欲,不是由假推真的证明,不属于反证法。
2、中华优秀传统文化是中华民族的根与魂,对于中华文化应当()。
A.促进百花齐放、百家争鸣
B.坚持突出本来、防范外来、面向未来
C.实现创造性转化、创新性发展
D.坚持全面继承和发展
【答案】:C
【解析】中华优秀传统文化是中华民族的根和魂,对于中华文化的传承与发展,需要遵循正确的理念和方法。促进百花齐放、百家争鸣主要是针对文化发展的方针,强调在文化领域营造一种宽松、多元的创作和交流氛围,鼓励不同的文化思想、艺术形式相互竞争、相互促进,但这不是对待中华文化整体的核心做法,并非重点强调对中华文化本身的传承与转化发展。“坚持突出本来、防范外来、面向未来”表述有误。在对待中华文化和外来文化时,我们应秉持开放包容的态度。不能是“防范外来”,而是要积极吸收借鉴外来文化的有益成果,以我为主、为我所用,推动中华文化的发展。对于中华文化,我们应实现创造性转化、创新性发展。创造性转化就是要按照时代特点和要求,对那些至今仍有借鉴价值的内涵和陈旧的表现形式加以改造,赋予其新的时代内涵和现代表达形式,激活其生命力。创新性发展就是要按照时代的新进步新进展,对中华优秀传统文化的内涵加以补充、拓展、完善,增强其影响力和感召力。这是对待中华优秀传统文化的正确做法。坚持全面继承和发展是不准确的。中华传统文化有精华也有糟粕,不能全面继承,应取其精华、去其糟粕,有鉴别地加以对待,有扬弃地予以继承。所以正确做法是实现创造性转化、创新性发展。
3、现代企业制度的一种有效组织形式是()
A.承包制
B.公司制
C.租赁制
D.股份制
【答案】:B
【解析】现代企业制度是指以市场经济为基础,以完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以公司企业为主要形式,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。公司制是现代企业制度的一种有效组织形式,它能够有效地实现出资者所有权与企业法人财产权的分离,有利于政企分开、转换经营机制,企业摆脱对行政机关的依赖,国家解除对企业承担的无限责任,也有利于筹集资金、分散风险。承包制是在社会主义公有制基础上,按照所有权与经营权分离的原则,通过签订承包合同,确定国家与企业之间的责、权、利关系,使企业具有自主权的经营管理制度,它在一定程度上调动了企业和职工的积极性,但存在着承包期短、企业行为短期化等弊端,并非现代企业制度的有效组织形式。租赁制是出租人将自己所拥有的某种物品交与承租人使用,承租人由此获得在一段时期内使用该物品的权利,但物品的所有权仍保留在出租人手中,在企业领域,租赁制多体现为企业租赁经营,它不利于企业的长期稳定发展和规模扩张,不是现代企业制度的有效组织形式。股份制是通过发行股票筹集资金,建立股份公司进行生产经营的企业经营制度,股份制包括股份有限公司和有限责任公司等具体形式,它是现代企业的一种资本组织形式,而公司制是股份制在企业组织形式上的具体体现,公司制更能全面体现现代企业制度的要求。综上,现代企业制度的一种有效组织形式是公司制。
4、“议案”适用于各级人民政府按照法律程序向()人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。
A.同级
B.上级
C.全国
D.下级
【答案】:A
【解析】议案是各级人民政府按照法律程序向相应层级的人民代表大会或其常务委员会提请审议事项的公文。这里相应层级指的是同级,因为各级人民政府和同级的人民代表大会或其常务委员会是对应匹配的关系,负责本行政区域内的管理和决策等事务,所以只能向同级的提出议案。上级、全国、下级的人民代表大会或常务委员会与各级人民政府在职责对应和管理权限上不适合这种议案提请的关系。
5、马克思指出:“任何一个民族,如果停止劳动,不用说一年,就是几个星期,也要灭亡。”这从一个侧面告诉我们()。①物质资料生产是人类唯一的实践形式②劳动
您可能关注的文档
- 2026浙江绍兴八达农产品市场有限公司招聘总经理1人备考题库精编答案详解.docx
- 2026浙江省旅投集团招聘25人备考题库精选答案详解.docx
- 2026浙江省应急管理科学研究院编外招聘10人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026浙江温州市苍南县人才发展有限公司招聘银行劳务外包人员备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026浙江温州市平阳县中医院招聘体检中心导检人员2人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026浙江温州乐清市公安局招聘警务辅助人员68人备考题库完整答案详解.docx
- 2026浙江杭州银行对客业务专项招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026浙江杭州联合银行招聘4人备考题库参考答案详解.docx
- 生成式人工智能的著作权及其风险规避研究.pdf
- 固本与兴新:智能时代的法学教育转型.pdf
原创力文档

文档评论(0)