用工合同协议书.docxVIP

用工合同协议书

前言

本合同由以下双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据国家相关法律法规之规定，结合实际工作情况，共同订立。旨在明确双方权利与义务，保障劳动关系的和谐稳定。

一、合同双方当事人

甲方（用人单位）：

名称：`[用人单位全称]`

法定代表人/主要负责人：`[姓名]`

注册地址：`[详细注册地址]`

经营地址：`[实际经营地址]`

联系方式：`[有效联系电话/邮箱]`

乙方（劳动者）：

姓名：`[劳动者姓名]`

性别：`[男/女]`

民族：`[民族]`

出生日期：`[年月日]`

户籍所在地：`[省市区/县乡镇/街道]`

现居住地：`[详细居住地址]`

联系方式：`[有效联系电话]`

学历：`[最高学历]`

专业：`[所学专业]`

二、合同期限

2.1合同类型与期限

本合同为`[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]`劳动合同。

*若为固定期限：自`[年月日]`起至`[年月日]`止。其中，试用期为`[时间长度，如：一个月/两个月]`，自`[年月日]`起至`[年月日]`止。

*若为无固定期限：自`[年月日]`起。其中，试用期为`[时间长度]`，自`[年月日]`起至`[年月日]`止。

*若为以完成一定工作任务为期限：自`[年月日]`起，至`[具体工作任务名称]`工作任务完成时即行终止。（注：此类合同不得约定试用期）

2.2试用期约定

试用期工资标准不低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准及本单位相同岗位最低档工资。

三、工作内容与工作地点

3.1工作岗位与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任`[部门]``[岗位名称]`工作。具体工作职责与任务以甲方依法制定的岗位说明书或双方另行约定的书面文件为准。甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，调整乙方的工作岗位。

3.2工作地点

乙方的主要工作地点为`[详细工作地点]`。甲方因生产经营需要安排乙方到其他地点短期工作（一般指不超过`[时间长度]`的临时性出差或支援），乙方应予以配合。如确需变更长期工作地点，甲方应与乙方协商，达成一致后方可执行。

四、工作时间与休息休假

4.1工作时间

甲方实行国家规定的工时制度。经劳动行政部门批准，甲方对乙方岗位实行`[标准工时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制]`。

*若实行标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一日。

*具体上下班时间由甲方根据生产经营特点合理安排，并向乙方公示。

4.2休息休假

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。甲方保障乙方的休息权利，因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排补休或支付加班工资。

五、劳动报酬

5.1工资标准

甲方每月`[具体日期]`日前以货币形式（或双方约定的其他形式）足额支付乙方工资。

乙方正常工作时间的工资标准为`[具体金额]`元/月（或`[具体金额]`元/小时），不得低于当地最低工资标准。

（若实行计件工资，则约定：乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的计件单价及实际完成的合格工作量计算。）

5.2工资调整

甲方根据乙方的工作表现、技能提升、岗位变动及公司经营效益等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应向乙方公示或告知。

5.3加班工资

甲方安排乙方延长工作时间的，按不低于本人小时工资标准的百分之一百五十支付工资；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按不低于本人日或小时工资标准的百分之二百支付工资；法定休假日安排乙方工作的，按不低于本人日或小时工资标准的百分之三百支付工资。加班工资的计算基数以本合同约定的正常工作时间工资为准，不得低于当地最低工资标准。

六、社会保险与福利待遇

6.1社会保险

甲乙双方应按照国家和地方政府的有关规定，参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。甲方负责为乙方办理参保手续，并承担应由用人单位缴纳的份额，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

6.2福利待遇

乙方在合同期内，享受甲方规定的各项福利待遇，如`[可列举，如：餐补、交通补贴、体检等，或简述为“甲方依法制定的各项福利制度”]`。具体办法按甲方相关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。对乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳