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2026浙江宁波市升力同创科技咨询服务有限公司招聘1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx

2026浙江宁波市升力同创科技咨询服务有限公司招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、生物分类的分类系统是阶元系统,通常包含七个主要级别,分别是界、门、纲、目、()、属、种。

A.节

B.室

C.阶

D.科

【答案】:D

【解析】生物分类的分类系统是阶元系统,主要包括七个主要级别,从大到小依次为界、门、纲、目、科、属、种。“科”是介于目和属之间的分类级别,因此本题的正确答案对应的选项内容是“科”。而“节”“室”“阶”并非生物分类阶元系统中的主要级别。

2、下列属于侮辱罪的是()。

A.王某对正在执行公务的便衣女警官进行言语辱骂

B.张老板对小王怒吼道:“这么简单的事情都能搞砸”

C.蒋某面对身处意外事故死亡的贾某,默念“善恶到头终有报,死得好”

D.贪小便宜的金某在路人手中购得一块金牌,不久发现是假的破口大骂

【答案】:A

【解析】侮辱罪是指使用暴力或者其他方法,公然败坏他人名誉,情节严重的行为。对于“对正在执行公务的便衣女警官进行言语辱骂”,这种行为是公然对他人使用言语进行辱骂,侵犯了他人的名誉权,若达到情节严重的程度则构成侮辱罪。“张老板对小王怒吼‘这么简单的事情都能搞砸’”,此情况属于正常工作场景下的一种较为激烈的表达,未达到公然败坏他人名誉且情节严重的程度,不构成侮辱罪。“蒋某面对身处意外事故死亡的贾某,默念‘善恶到头终有报,死得好’”,默念行为并未进行公然宣扬,不满足侮辱罪公然败坏他人名誉的构成要件,不构成侮辱罪。“贪小便宜的金某在路人手中购得一块金牌,不久发现是假的破口大骂”,金某是因自身买到假货而进行的情绪宣泄,并非针对特定他人实施公然侮辱行为使其名誉受损,不构成侮辱罪。综上,属于侮辱罪的是对正在执行公务的便衣女警官进行言语辱骂这种情形。

3、第一届全国人民代表大会是()年召开。

A.1949

B.1952

C.1953

D.1954

【答案】:D

【解析】第一届全国人民代表大会第一次会议于1954年9月15日在北京召开。1949年召开的是中国人民政治协商会议第一届全体会议;1952年处于国民经济恢复后的大规模建设准备阶段;1953年我国开始执行发展国民经济的第一个五年计划。因此正确答案是1954年。

4、社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。我国的社会保险不包括()。

A.养老保险

B.失业保险

C.意外保险

D.医疗保险

【答案】:C

【解析】社会保险是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。其主要险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险可保障公民在年老时从国家和社会获得物质帮助;失业保险能为失业人员在失业期间提供必要的生活保障;医疗保险用于解决参保人员医疗费用负担问题,保障公民在患病时能享受医疗服务。而意外保险属于商业保险,是保险公司经营的营利性保险业务,以营利为目的,由投保人自愿购买,并非由国家强制实施。所以我国社会保险不包括意外保险。

5、诺贝尔生理学或医学奖获得者()团队经过数年攻坚,终于揭开青蒿素抗疟机理,并提出切实可行的治疗应对方案,以事实向世界表明:青蒿素仍是人类抗疟的首选高效药物。

A.杨振宁

B.朱棣文

C.丁德蓉

D.屠呦呦

【答案】:D

【解析】该题正确答案为屠呦呦团队。屠呦呦多年致力于中医药研究,她领导的团队攻坚数年,揭开青蒿素抗疟机理并提出治疗应对方案,彰显了青蒿素在抗疟治疗中的重要地位。青蒿素是她从传统中医药中提取并发现的高效抗疟药物,她也因在该领域的突出贡献获得了诺贝尔生理学或医学奖。而杨振宁是著名理论物理学家,在粒子物理学、统计力学和凝聚态物理等领域成就斐然,并非在青蒿素抗疟研究方面;朱棣文是物理学家,主要成就在激光冷却和陷俘原子方面;丁德蓉并非因青蒿素抗疟研究而闻名的人物。因此,本题应选屠呦呦。

6、喜鹊对于()相当于()对于福禄双全。

A.喜不自胜梅花鹿

B.喜上眉梢蝙蝠

C.欣喜若狂芙蓉

D.喜从天降仙鹤

【答案】:B

【解析】喜鹊谐“喜”,可以与梅花共同组成寓意吉祥的“喜上眉梢”;蝙蝠谐“福”,可以与梅花鹿共同组成寓意吉祥的“福禄双全”。“喜从天降”是“喜虫天降”的谐音,“喜虫”即喜蛛,是一种长脚的小蜘蛛;仙鹤象征的是长寿,而不是福或禄。因此答案选此项。

7、为实现经济增长与社会公平的双重目标,在实施以按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度时,必须坚持的基本原则有()。

A.人民共同富裕

B.平等互助

C.效率优先,兼顾公平

D.既反对平均主义又防止两极分化

【答案】:D

【解析】在实现按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度

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