2025年干部管理培训课件.pptx

第一章新时代干部管理面临的挑战与机遇第二章干部能力模型的构建与实施第三章干部激励机制的优化与创新第四章干部退出机制的规范化与人性化第五章干部管理的数字化赋能与智能化升级第六章干部管理的未来趋势与前瞻布局

01第一章新时代干部管理面临的挑战与机遇

第1页引言：干部管理现状与时代背景2024年数据显示，我国干部队伍规模已达约800万人，但结构性矛盾突出，30%以上干部年龄超过50岁，年轻干部占比不足25%。同时，全球经济不确定性增加，2024年GDP增速预期放缓至4.5%，这对干部队伍的适应能力提出更高要求。某省2023年干部考核显示，85%的干部在数字化转型方面得分低于60分，而